'N Oorsig van wette wat werklose burgers toelaat om een of ander soort inkomste te ontvang - van die behoud van 'n salaris nadat hulle met 'n afdanking ontslaan is, tot die regering se hulp om hul eie besigheid te begin.
Aangesien die aantal werkloses nou toeneem, is dit belangriker as ooit om u regte te ken en die voordele van die staat te ontvang.
As u weens afdankings ontslaan word, het u die reg om uittredingsloon van u werkgewer te ontvang ingevolge artikel 178 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie, en daarbenewens is u organisasie verplig om u 'n gemiddelde salaris vir twee maande te betaal totdat u vind 'n nuwe werk. As u in uitsonderlike gevalle in die Verre Noorde gewerk het (dit word bepaal deur die liggaam van die CPC, die dienssentrum), kan u 'n gemiddelde salaris van tot ses maande ontvang.
'N Afgedankte en / of werklose burger van Rusland het die reg om onafhanklik en deur die CPC-liggame werk te soek, en dit is gratis. Dit is nodig om as werklose te registreer, 'n CV op te stel en na die CPC te stuur. U sal vinnig genoeg 'n lys van geskikte vakatures kry.
Deur die bogenoemde CPC word 'n werklose burger wat nie 'n geskikte werk kon kry nie, die betaling van maatskaplike voordele georganiseer. Die minimum toelaag ten tye van hierdie skrywe (April 2020) is 1500 roebels, die maksimum is 12 130 roebels.
Verder - volgens die wet van 1991-19-04 N 1032-1 (soos gewysig op 2020-07-20) "Oor die indiensneming van die bevolking in die Russiese Federasie" het 'n burger die reg om deel te neem aan openbare werke en ontvang geld daarvoor. As u nie vakatures kry nie, kan u as tydelike maatreël aangebied word om ten minste 'n bietjie geld in gemeenskapsdiens te verdien, en sulke werk moet nie vooraf opgelei word nie.
Min bekende diens nommer een: ooreenkomstig die Wet op Indiensneming, Art. 22.1, hulp in geval van verhuising na werk in 'n ander stad. As u nie 'n geskikte vakature in u stad gevind het nie, en daar so 'n vakature in 'n ander is, het u die reg om ondersteuning te ontvang vir die verhuising, insluitend betaling (of vergoeding) vir reis na en van die werk, indien die werkgewer daarvoor betaal; betaling (of vergoeding) van huurbehuising, indien dit nie deur die werkgewer betaal word nie; 'n eenmalige voordeel in geval van volledige verhuising na 'n nuwe woonplek vir diens. Die tydsduur vir die verskaffing van so 'n diens mag volgens die letter van die wet nie langer as 30 minute wees nie, uitgesluit die tyd vir die opstel en ondertekening van 'n dienskontrak.
Min bekende diens nommer 2: ingevolge die opdrag van die Ministerie van Arbeid nr. 773n, het burgers wat as werkloos erken word, die reg om staatsondersteuning te ontvang om hul eie onderneming te begin, insluitend hulp met die opstel van 'n sakeplan en die verkryging van die nodige kennis vir besigheid, boerdery en / of selfonderneming …
