Hoe Om 'n Kinderopvangsinstansie Te Open

INHOUDSOPGAWE:

Hoe Om 'n Kinderopvangsinstansie Te Open
Hoe Om 'n Kinderopvangsinstansie Te Open

Video: Hoe Om 'n Kinderopvangsinstansie Te Open

Video: Hoe Om 'n Kinderopvangsinstansie Te Open
Video: Tienduizenden achtste-groepers naar open dagen 2024, November
Anonim

Die diensbedryf het vinnig gereageer op die baba-oplewing van die afgelope jare. Ten spyte hiervan is die nis van oppassers en goewerneurs nog nie oorversadig nie, en kan 'n suksesvolle sakeprojek suksesvol geïmplementeer word op die gebied van dienste vir werkende moeders. Die winsgewendheid van die projek sal egter nie net afhang van doeltreffendheid nie. Voordat u eers begin om 'n sakeplan te skryf, moet u goeie voorbereidingswerk doen.

Hoe om 'n kinderopvang agentskap te open
Hoe om 'n kinderopvang agentskap te open

Dit is nodig

  • - ontleding van die verbruikersvraag;
  • - markanalise (aantal mededingende organisasies en geskatte omset);
  • - sakeplan;
  • - aanvangskapitaal;
  • - 'n pakket dokumente vir registrasie van 'n individuele ondernemer, LLC, ensovoorts (aansoek in goedgekeurde vorm, oorspronklike en afskrif van die handves, notule van die stigtingsvergadering, dokumente oor die opening van 'n lopende rekening, ontvangs van betaling van staatsbelasting).

Instruksies

Stap 1

Analiseer die verbruikersvraag na kinderdienste in u gemeenskap. Om akkurate data te kry, benodig u ook vrugbaarheidsstatistieke vir die afgelope 5-7 jaar. Onthou dat die onvoldoende aantal kleuterskole in die streek 'n positiewe faktor is wat die winsgewendheid van die projek beloof. Die afwesigheid of onvoldoende aantal deelnemers sal ook byderhand wees. Die analise van die deelnemers aan die mark moet breedvoerig uitgevoer word: die beraamde omset van die onderneming, die aantal bestellings per maand, die aantal werknemers, die gewildheid op 'n plaaslike skaal, ens.

Stap 2

Begin met die voorbereiding van u sakeplan. Volgens markdeelnemers benodig die agentskap vir die seleksie van oppassers nie groot aanvangsbeleggings nie. Afhangend van die streek, kan dit wissel tussen 250-500 duisend roebels. Hierdie bedrag sluit in: huur van persele vir 3 maande, salarisfonds vir personeellede (direkteur, koördineerder, sekretaris), advertensiekoste en ander uitgawes. Die terugbetalingstydperk van die agentskap is gewoonlik nie langer as twee jaar nie.

Stap 3

Ontwikkel 'n kontraktuele beleid vir die toekomstige onderneming. Die ervaring van deelnemers aan die mark toon dat die beste opsie is om 'n diensooreenkoms te onderteken. Sommige oppassers registreer individuele entrepreneurs, maar hierdie praktyk is tipies vir groot stede. Arbeidsverhoudinge tussen twee ondernemings is verkieslik in gevalle waar 'n vertrouensverhouding tussen die agentskap en die werknemers tot stand kom.

Stap 4

Berei 'n pakket registrasiedokumente voor vir indiening by die Belastingkantoor en dien dit in by die departement van die departement op die plek waar u woon. Die agentskap vir die verskaffing van oppasdienste benodig geen lisensiëring nie, maar die ervaring van die deelnemers aan die mark toon dat nie alle ondernemings daarin slaag om die winsgewendheid van die projek slegs op hierdie dienste te handhaaf nie. Voeg vooraf by die lys van aktiwiteite vir die lewering van dienste van tutors, versorgers, ens. Nadat u die sertifikaat ontvang het, kan u 'n kantoor huur, personeel werf, 'n advertensieveldtog begin en aan die werk gaan.

Aanbeveel: