Private sake-entiteite kan volgens sekere kriteria in klein, medium en groot ondernemings geklassifiseer word. Hierdie kriteria word deur die wet bepaal.
Hoe kan u die status van 'n sake-entiteit identifiseer?
'N Entrepreneur moet in die proses om 'n onderneming te registreer, die status kies van die onderneming wat gevorm word. Maar terselfdertyd moet hy voldoen aan die vereistes en voorwaardes wat deur die wet voorgeskryf word. Anders gaan die status eenvoudig verlore gaan.
Die status van 'n sake-entiteit word gewoonlik ernstig beïnvloed deur parameters soos: die gemiddelde jaarlikse aantal werknemers, soorte aktiwiteite en die waarde van bates oor 'n sekere tydperk. As ons praat oor die aantal werknemers wat die jaar betaal, sal dit blyk deur die aantal werknemers vir die afgelope maande en die verslagjaar op te som. Gevolglik moet die bedrag wat ontvang is, deur twaalf gedeel word.
Om die gemiddelde jaarlikse waarde van bates korrek te identifiseer, moet rekeningkunde die waarde van bates op die eerste dag van elke maand opsom en hierdie getal deur dertien verdeel. Die resultaat is die vereiste bedrag.
Verskeie klein ondernemings
'N Private sake-entiteit kan tot een van drie bestaande kategorieë van entiteite behoort. Eenhede vir kleinsakeondernemings sluit dus in: individuele entrepreneurs met 'n gemiddelde aantal werknemers per jaar wat nie vyftig mense oorskry nie; regspersone met 'n gemiddelde jaarlikse batewaarde van hoogstens 60.000 MCI en dieselfde aantal werknemers.
Daarbenewens word klein ondernemings as verskillende kommersiële organisasies beskou, waarvan die gemagtigde hoofstad nie die belang van liefdadigheidsinstellings, sowel as openbare organisasies, oorskry nie vyf en twintig persent. Individue wat besig is met ondernemings sonder om 'n regspersoon te vorm, kan ook as klein ondernemings geklassifiseer word. Sommige organisasies en individuele ondernemers met 'n maksimum aantal werknemers tot vyftien mense kan tot klein ondernemings behoort. In so 'n situasie is hulle onderhewig aan 'n vereenvoudigde rekeningkundige en belastingstelsel.
'N Klein onderneming moet slegs oorweeg word as die opbrengs uit die verkoop van goedere of werk vir 'n paar kwartale nie die bedrag gelyk aan 1000 maal die minimum loon oorskry het nie. Byna altyd kan die aktiewe ontwikkeling van klein ondernemings deur kredietinstellings ondersteun word.
