Ten spyte van die krisis in Europese lande, bied hierdie streek geweldige vooruitsigte vir entrepreneurskap. Dit is belangrik om nie net 'n onderneming korrek te skep en te organiseer nie, maar ook om dit te bestuur. Daar is verskeie belangrike reëls vir die etiket in die EU.
Instruksies
Stap 1
Trek eenvoudig en konserwatief aan as u in Europa sake doen. As u 'n man is, dra dan 'n swart klassieke pak met 'n wit hemp. As dit 'n koue seisoen is, dra 'n reënjas of baadjie daaroor. Vroue word ook aangemoedig om formele pakke, sakeklere, bloese en langbroeke aan te trek.
Stap 2
Gee inligting oor u en u besigheid aan u Europese kollegas voordat u belangrike kwessies ontmoet of bespreek. Alhoewel baie Europeërs nie 'n persoonlike verhouding hoef te hê wanneer hulle sake doen nie, is u taak steeds om u bedoelings en take wat u in 'n gesamentlike onderneming wil implementeer, te verduidelik. Dit sal 'n slim benadering wees.
Stap 3
Wees bereid om kennis te toon van die Europese onderneming waarmee u vergader. Dit spreek van die erns van u organisasie. Lewer 'n duidelike, goed deurdagte aanbieding oor u voorstel en die gewenste finansiële resultaat.
Stap 4
Stel selfvertroue en fokus uit. Europeërs waardeer hul inherente besigheidseienskappe. Wees duidelik oor u idees, sodat u nie die tyd van u kollega mors nie. Europese entrepreneurs waardeer hul tyd en het nie altyd eens 'n ontmoeting nodig om hul besigheid te bestuur nie.
Stap 5
Reël informele vergaderings en aanbiedinge. Dit raak al hoe meer relevant vir sake in die EU. Dit beteken egter nie dat u minder verantwoordelikheid het nie. Wees stiptelik en u sal die respek van u Europese kollegas verkry.
Stap 6
Wees oop vir konstruktiewe kritiek. In die meeste gevalle praat Europese sakemanne openlik en direk. Hulle het gewoonlik nie veel probleme om twyfel oor 'n voorstel of 'n plan van aksie uit te spreek nie. Hou dit in gedagte en dink altyd aan wat u as teengewig bied.
Stap 7
Verstaan dat Europese sakelui van alle vennote verwag om aktief deel te neem aan die besluitnemingsproses. Die eienaars van maatskappye in die EU-lande soek net sulke aktiewe bestuurders en werknemers wat nie bang is om besluite te neem en sekere verantwoordelikhede op hul skouers te plaas nie. Word so 'n persoon, en u sal verseker wees van sukses in samewerking.
