Salarisse in enige organisasie word betaal binne die tydsbestek wat deur die administrasie met die werknemers ooreengekom is, en op die wyse voorgeskryf in die dienskontrak. Tans vereis wetlike norme dat lone twee keer per maand bereken en betaal word, maar nie alle werknemers van die onderneming slaag daarin om dit op die ooreengekome dae te kry nie. Die rekenmeester word gedwing om die geld wat nie deur die werknemers ontvang is nie, te deponeer.
Die salaris word binne vyf dae uitgereik vanaf die vasgestelde datum van betaling. Die dag waarop die geld by die bank uitgereik word, word by die berekening ingesluit. Elke werknemer moet die geld wat aan hom verskuldig is, ontvang, maar daar is 'n aantal situasies wanneer die kassier weens hul afwesigheid nie geld aan werknemers kan oordra nie. Die redes kan baie verskil: siekte, sakereis, afwesigheid van werk om 'n onbekende rede. Maar al die onontvangste salarisse, aan die einde van die betalingstydperk, moet op een of ander manier gekapitaliseer word. Daar is 'n spesiale rekeningkundige inskrywing vir die genoemde betaalstaat.
Hoe deponeer ek my salaris?
Na die verstryking van die tydperk vir die betaling van fondse, kontroleer die kassier die betaalstaat reël vir reël, herbereken die bedrae wat die werknemers ontvang en toon die balans. Oorkant die name van werknemers wat nie die geld ontvang het nie en nie in die verklaring onderteken het nie, word die inskrywing "gedeponeer" gemaak of 'n ooreenstemmende stempel neergesit.
Werknemers wie se salarisse gedeponeer is, word in die register van gedeponeerde bedrae aangeteken. Laasgenoemde bevat die volgende vereiste besonderhede:
- Maatskappynaam;
- datum van samestelling van die register;
- die tydperk waarvoor die salaris gedeponeer is;
- nommer en datum van die betaalstaat, wat inligting bevat oor die onbetaalde salaris;
- van, voornaam en patroniem van die werknemer wat nie die geld ontvang het nie, en sy personeelnommer;
- die bedrag van die gedeponeerde salaris;
- die totale bedrag van die register;
- van, naam en patroniem van die kassier, en sy handtekening.
Na die opstel van die register en die sertifisering daarvan deur die hoofrekenmeester, word die gedeponeerde salaris aan die bank oorhandig en word een kontantuitvloei-bestelling vir hierdie bedrag opgestel. Gegevens oor die register van gedeponeerde bedrae moet in die grootboek van deposante opgeneem word, wat alle inligting oor die gedeponeerde salaris bevat en die hele jaar bygehou word.
Die boekhouding vir die salarisdeposito-operasie word opgestel deur te plaas:
Dt 70 Kt 76-4 - die salaris wat nie deur die werknemers ontvang is nie, is gedeponeer;
51т 51 т 50-1 - die gedeponeerde salaris is in die lopende rekening aangeteken.
Hoe kry ek my gedeponeerde salaris?
Wanneer 'n werknemer, wie se salaris gedeponeer is, aansoek doen om geld by die rekeningkundige afdeling, is dit eers nodig om die bedrag van die salaris wat by die deposito inbetaal is, van die bank te ontvang. Daarna moet u 'n kontantbestelling opstel in die naam van die werknemer om die verskuldigde bedrag te betaal. Die datum en nommer van die bestelling moet in die grootboek van die deposante weerspieël word.
Die boekhouding vir die uitreiking van die gedeponeerde salaris word opgestel deur die volgende te plaas:
50т 50-1 т 51 - geld is van die bank ontvang om die gedeponeerde lone uit te reik;
76т 76-4 т 50-1 - die werknemer het die gedeponeerde lone ontvang.
Vandag word loondeposito-operasies selde uitgevoer, aangesien die meeste maatskappye 'n betaalprojekooreenkoms met banke aangegaan het. Hierdeur kan u geld wat aan werknemers verskuldig is, direk op 'n plastiekkaart oorplaas.
