As u voel dat dit tyd is om na 'n nuwe vlak te gaan, of u vorige finansies eenvoudig nie genoeg is nie, moet u beslis aandag gee aan vyf werklike maniere om meer te kry as nou.
Instruksies
Stap 1
Vra 'n verhoging. Die baas sal jou nie eet nie, maksimum - brom, sê hulle, daar is baie van jou. Of miskien moet u regtig u salaris verhoog of 'n bonus uitskryf. Net u sal verduidelik waarom u presies 'n verhoging benodig en waarom. Hy kan nie help met geld nie - laat hom addisionele werk gee wat oortyd betaal word.
Stap 2
Werk na werk. Dit is ook 'n metode en dit bring so 'n goeie inkomste dat baie mense in die skaduwee gaan. Skilder met gelpolitoer, styl vir bruide of maanlig as troufotograaf is baie interessanter as om agter 'n masjien te staan. Van die voordele, benewens finansiering, 'n gratis skedule.
Stap 3
Kry addisionele opleiding. Die voltooiing van alle soorte gevorderde opleidingskursusse, seminare, opleiding in addisionele vaardighede en vorms van werk beïnvloed ook u verdienste. Raadpleeg u HR-afdeling of rekenmeesters in u organisasie om uit te vind hoe u uself kan help. Soms moet u goed belê in sulke opleiding, maar die resultaat in die vorm van konstante hoë inkomste sal hierdie beleggings oplewer. Oor die algemeen, kyk, is dit miskien tyd dat u u werkarea verander? Kan u dan iemand met 'n hoër betaalbalk leer?
Stap 4
Verander werk. U kan na 'n ander posisie gaan, en as u nie tevrede is nie, dan na 'n ander organisasie. Dikwels is die boonste salarisgebied in een onderneming die onderste in die ander. Of u kan selfs meer beslissend optree - gaan heeltemal na 'n ander gebied. Maar soos hierbo genoem - die meerderheid sal hiervoor moet studeer …
Stap 5
Trek na 'n groot stad of na die buiteland. Verhuising is 'n metode vir die mees riskante. Nou is dit egter nogal gewild. Mense stroom na groot stede om meer geld te verdien, en trek dikwels voordeel uit sulke veranderinge. Maar u sal u sosiale kring moet opoffer en tydelike probleme moet verduur wat verband hou met so 'n verandering in die omgewing. Gemiddeld ontvang IT-spesialiste minstens twee keer soveel in die buiteland as in Rusland.
