Tans is baie ondernemings besig om na nie-kontantbetalings met hul werknemers oor te skakel. As deel van salarisprojekte reik banke gepersonaliseerde plastiekkaartjies uit vir alle werknemers.
Baie werkgewers gee loonplastiekaarte vir hul werknemers uit en dra geld daaraan oor. Dit is inderdaad gemakliker vir werknemers en rekenmeesters in die onderneming, want kan u kontantbetalings en verwante papierwerk uitsluit.
Nadat hulle hul vorige werk verlaat het, weet baie werknemers egter nie wat hulle verder met die kaart moet doen nie. Daar is twee opsies: sluit die kaart of registreer dit weer as 'n persoonlike een. Die keuse wat u kies, hang af van of die gebruiker van plan is om dit in die toekoms te gebruik.
Dit is belangrik om daarop te let dat dit nie nodig is om die kaart aan die werkgewer terug te gee nie. die kaart is die eiendom van die bank. Daarom kan slegs die bank sy opbrengs eis. As 'n werknemer ook 'n skuld aan die maatskappy het, kan die werkgewer onder geen omstandighede eensydig geld van die kaart invorder nie. Dit kan slegs deur 'n hofbeslissing gedoen word.
Sluit 'n bankkaart
Salariskaarte word gratis gediens - die bank of die werkgewer betaal daarvoor. Na ontslag uit die werk, word die kaart egter teen standaardtariewe bedien, afhangende van die kategorie. Om skuld op die kaart te vermy, is dit daarom nodig om 'n aansoek te skryf om die kaart te sluit en aan die bank terug te besorg. Sommige banke kan ook kaarte heruitreik sonder om die kliënt daarvan in kennis te stel en hiervoor 'n ekstra fooi te hef.
Daar kan dus skuld op die kaart ophoop en dit sal onmoontlik wees om dit te sluit sonder om die totale bedrag van die skuld af te betaal. Daarom is dit beter om dit vooraf te doen en onmiddellik na die ontslag 'n verklaring te skryf waarin u vra om die rekening te sluit. Wanneer die kliënt met die bank kontak, moet werknemers die saldo op die rekening uitreik en dokumente verskaf wat bevestig dat dit gesluit is.
Sommige banke blokkeer outomaties salariskaarte, maar dit is beter om hierdie punt direk by die tak uit te klaar.
Kaartvernuwing
As die kaarthouer na ontslag van plan is om voort te gaan met die gebruik van die kaart, moet dit weer aan homself uitgereik word. Soms doen banke dit outomaties en is geen addisionele state nodig om te skryf nie.
In hierdie geval sal die kaart se vermoëns nie verander nie, dit hang slegs af van die kategorie van die kaart. Die gebruiker het ook toegang tot kontantlose betalings, aanlyn-aankope, betaling vir goedere en dienste op die internet, ens.
Daar moet in gedagte gehou word dat op kaarte met 'n oortrokke rekening (kredietlimiet) wat binne die raamwerk van 'n salarisprojek uitgereik word, verdere operasies slegs binne die rekeningsaldo uitgevoer sal word.
