Die jongste pensioenhervorming het die ongewildste van al die vorige geword. Die verhoging van die aftree-ouderdom was 'n uitgemaakte saak. As vergoeding word 'n verhoging in pensioene en 'n aantal innovasies belowe, wat die negatiewe effek van die maatreëls effens sal laat opvlam. Vir begrotingswerkers was daar ook onverwagte veranderinge.
Staatsamptenare is mense wat werk in bedrywe waar lone deur die staat voorsien word. Die staatsamptenare sluit gesondheidswerkers, onderwysers en kleuterskoolonderwysers, werknemers van verskillende navorsingsinstitute in. Die lone van hierdie kategorieë werkers het onlangs begin styg ná die presidensiële uitsprake in Mei. Sommige staatsamptenare het voordele wat hulle die reg bied om vroeër af te tree. Sulke voordele was nog altyd by dokters en onderwysers. Dit was genoeg om die vereiste dienstydperk uit te werk, en dit was moontlik om vroeër af te tree as hul eweknieë.
Veranderings na die pensioenhervorming:
Na die volgende pensioenhervorming was daar enkele veranderinge rakende staatsamptenare en nie net nie.
Die meeste bespreek, maar ook verwag, is die toename in die aftree-ouderdom. Hulle het hom vyf jaar grootgemaak. Dit het gelei tot 'n aantal veranderinge wat met die eerste oogopslag nie heeltemal duidelik is nie. Aan die een kant blyk dit dat 'n spesiale ervaring, wat die reg op 'n vroeë pensioen gee, vir staatsamptenare behou is (dit wissel van 25 tot 30 jaar, afhangend van die kategorie van die begunstigde), onderwysers, opvoeders en mediese werkers. Die sperdatum vir die aansoek om pensioen is egter verander. Diegene. as die dienstydperk wat nodig is vir 'n dokter of onderwyser vir aftrede ontwikkel is, word die datum waarop die vereiste dienstydperk ontwikkel is, aangeteken en sal dit nodig wees om daarna nog vyf jaar te werk, aangesien die pensioen nie vroeër aangekla word. Vroue wat ten minste een keer met kraamverlof gegaan het met 'n kind wat nie spesiale werkervaring het nie, sal later die sperdatum kan uitwerk.
Vir mense wat van plan was om af te tree, het hulle in die komende jare 'n oorgangsperiode gemaak sodat dit nie so aanstootlik sou wees nie, van 2019 tot 2028 sal die tydperk vir die aansoek om pensioen geleidelik verhoog word. Na 2028 tree die nuwe wet uiteindelik in werking.
Vroeë toekenning van pensioene aan moeders met baie kinders
Onder staatsamptenare is daar natuurlik ook groot gesinne. Hulle het die reg op vroeë aftrede as hulle ten minste 15 jaar se ondervinding in die versekering opgedoen het.
Vroeë aanstelling van 'n pensioen vir lang diens
Staatsamptenare wat nie 'n spesiale ervaring het nie, kan vroeg aftree as hulle 'n lang ervaring het. Vroue moet ten minste 37 jaar werk om hierdie voordeel te ontvang, en mans minstens 42 jaar. Maar dit sal moontlik wees om die reg op vroeë aftrede vroeër vyf jaar voor die sperdatum te kry.
In teorie moet pensioenhervorming 'n styging in pensioene waarborg. Die president vestig die aandag hierop en beloof om haar groei te volg. Nie alle pensioentrekkers is gereed om werk prys te gee ter wille van 'n pensioen nie, wat nie 'n normale lewe sal bied nie. Solank daar krag is, probeer mense werk. 'N Werkende pensioenaris is meer beskermd en voel meer selfversekerd as 'n persoon wat nog nie 'n pensioenouderdom bereik het nie en nie om pensioen aansoek gedoen het nie weens voordele wat die staat aan pensioentrekkers bied (belasting betaal, gratis reis, voorkeurhuur) en pensioene. In hierdie situasie is dit nie duidelik wie na die aanvang van die aftree-ouderdom sal werk sonder om vir haar pensioene aansoek te doen en al die voordele te verloor om later 'n effens hoër pensioen te ontvang nie.
