'N CV is 'n belangrike deel van 'n sakeplan. Ondanks die feit dat dit 'n soort voorprogram is, bevat dit al die gevolgtrekkings wat gemaak is uit die ontleding van die mark en ander faktore wat bydra tot die ontwikkeling van u besigheid. 'N Hoogwaardige en bondige beskrywing van u voorstel in die CV moet beleggers interesseer sodat hulle die res van die paragrawe van die sakeplan lees.
Instruksies
Stap 1
Die samevatting van die sakeplan moet uit die volgende punte bestaan: 1. die hooftaak van die sakeplan; 2. finansiële koste benodig vir die implementering daarvan; 3. 'n kort beskrywing van die onderneming en sy teikengehoor; 4. 'n bewys van die uniekheid van u maniere om sake in hierdie gebied te doen; 5. faktore wat sal bydra tot die ontwikkeling van vertroue in u besigheid; 6. die hoofidees van die finansiële voorstelle.
Stap 2
Die CV moet in 'n duidelike en verstaanbare taal geskryf word sonder om komplekse spesifieke terme te gebruik, aangesien beleggers mense is wat ver van verskillende produksieprosesse af is. Die belangrikste ding vir hulle is om te verstaan of dit vir hulle winsgewend is om in u besigheid te belê of nie. Probeer dus om nie professionele jargon te gebruik nie. Oorweeg die voordele en voordele daarvan as u oor u produkte praat.
Stap 3
Let daarop dat u produk of vervaardigingsproses uniek is. Dit kan op verskillende maniere uitgedruk word. U het 'n nuwe tegnologie ontwikkel waardeur die koste van goedere of dienste verlaag word. Deur innovasie op hierdie gebied van produksie kon u die kwaliteit van u produkte verbeter. Kortom, u is besig om nuwe tegnologieë te verbeter en te ontwikkel; u kreatiewe groep merk nie tyd op een plek nie. Beleggers belê selde in 'n onderneming wat nie kan ontwikkel nie.
Stap 4
Maak seker dat u beleggers belangstel in u patente en outeursregte vir sekere tegnologieë, kundigheid, want dit kan 'n hindernis word vir mededingers om die mark vir u produkte te betree.
Stap 5
Wat die volume van die CV betref, moet dit gemiddeld 2-3 bladsye van die hele plan bevat. Moenie u CV verwar met die inhoud van 'n sakeplan of 'n memorandum nie. 'N CV is 'n onderdeel, die eerste hoofstuk van 'n sakeplan, en 'n toeligting is 'n aparte, onafhanklike dokument wat bestaan uit 7-10 bladsye, vir mense wat nie gereed is om die hele plan dadelik te lees nie.
