Bestuurstelsel is 'n baie komplekse, komplekse konsep wat in enige besigheid gebruik word. Sonder om hierdie konsep te verstaan, is dit baie moeilik om 'n hoë-gehalte bestuursapparaat te bou. Maar voordat u die essensie daarvan verstaan, is dit nodig om 'n aantal begrippe en definisies te oorweeg.
Bestuur is 'n funksie en element van enige georganiseerde stelsel. Bestuur verseker die instandhouding van die werkswyse, die behoud van 'n sekere struktuur van die stelsel en help ook om doelwitte en programme te implementeer. In enige organisasie word 'n beheerde en 'n beheersubstelsel toegeken.
Die onderwerp van bestuur is die regerende deel, die liggaam wat bestuursinvloed het. In sake word die onderwerp van bestuur meestal verstaan as 'n raad van raad, vergadering van aandeelhouers, uitvoerende hoof en afdelingshoofde.
'N Orrel is 'n strukturele deel van 'n stelsel wat onafhanklike, onafhanklike funksies het. Die hooftaak van die liggaam is om die uitsette van die organisasie op 'n vlak te handhaaf wat aan die gegewe funksioneringsvoorwaardes voldoen.
Die doel van die bestuur is die deel van die organisasie waarop die bestuursaktiwiteit gerig is. Dit sluit nie net die organisasie self in nie, maar ook die samestellende elemente daarvan: departemente, werknemers, ens.
Dus kan ons tot die gevolgtrekking kom dat die beheerstelsel 'n stel voorwerpe is, onderwerpe van beheer, hul onderlinge verwantskappe, asook sekere prosesse wat die gespesifiseerde funksionering verseker.
