In 2015 tree 'n aantal innovasies in werking met betrekking tot die betaling van versekeringspremies aan die FIU. Die belangrikste is die veranderinge in die aanslag van bydraes vir 'n aantal betalings en in die verhouding met die fonds.
Die instelling van pensioenbydraes op alle betalings van werkgewers aan buitelanders
Vanaf 2015 sal dit minder winsgewend wees om buitelanders na tydelike werk te lok. Nou sal alle betalings aan hulle onderhewig wees aan pensioenbydraes. Voorheen - slegs met 'n langtermyn-diensverhouding vir 'n tydperk van meer as 6 maande en met 'n oop dienskontrak.
Ontslagvergoeding dra nou by
Dit is relevant as die vergoedingsbedrag by ontslag drie keer die gemiddelde maandelikse salaris oorskry of ses keer vir diegene wat in die Verre Noorde werk. Voorheen was slegs vergoedings vir onbetaalde verlof onderhewig aan versekeringspremies.
Premies word nie weer afgerond nie
Die reël, waarvolgens versekeringspremies tot volle roebels afgerond moes word, het slegs 'n jaar bestaan. Sedert 2015 moet alle betalings weer in roebels en kopies geskied.
Vermoë om bydraes binne die fonds te herkrediteer
As dit vroeër slegs moontlik was om die oorbetaling binne die raamwerk van een begroting van die fonds (KBK) te verreken, is dit binne die perke van die hele fonds. Byvoorbeeld, in geval van 'n oorbetaling van bydraes tot die MHIF, kan dit gebruik word teen komende betalings aan die versekeringsgedeelte van die pensioen.
Uitbreiding van magte in die verifikasie van polishouers
Nou kan die FIU inligting kry oor bewegings en die saldo op die bankrekening van 'n entrepreneur of maatskappy. Voorheen was hierdie inligting 'n kommersiële geheim. Die fonds het ook wetlike gronde om die tyd vir die kontrole van entrepreneurs van 4 tot 6 maande te verleng.
