Organisasie is 'n ingewikkelde konsep wat 'n lang studie benodig. U moet nie net die kenmerkende kenmerke daarvan ken nie, maar ook die gebruiksmoontlikhede daarvan. Met die klassifikasie kan u vinnig die toepaslike funksionering van organisasies bepaal.
Instruksies
Stap 1
Statistiese organisasie is 'n stelsel wat die verhouding tussen verskillende elemente weerspieël. Dit is elemente van die kompleks, maar dit bly onveranderd. Voorbeeld: die struktuur van die heelal, die sistematisering van kennis van enige wetenskap.
Stap 2
Eenvoudige dinamiese organisasie, vooraf geprogrammeer vir 'n spesifieke resultaat. Dit word dikwels 'uurwerk' genoem. Voorbeeld: Sonnestelsel.
Stap 3
Kubernetiese stelsels of die vlak van inligtingorganisasie. Die tweede naam is 'termostaatvlak'. Voorbeeld: robotte, outomatiese beheerstelsels.
Stap 4
Selfonderhoudende organisasie. Vanaf hierdie vlak kan aangevoer word dat die organisasie die eiendomme van die lewendes begin besit. Die tweede naam is "selvlak". Voorbeeld: protosoë.
Stap 5
Genetiese sosiale organisasie. Dit wil sê 'n organisasie van lewende wesens wat nie sy eie wil en motivering het nie. Voorbeeld: 'n groep plante.
Stap 6
Organisering van die tipe diere. Hierdie vlak word gekenmerk deur die opkoms van beweging, bewustheid en 'n besliste doel van individuele elemente. 'N Voorvereiste is die aanwesigheid van 'n stabiele uitruil van inligting.
Stap 7
Mens. Die organisasie van die gewone mens is 'n hele wetenskap wat deeglike studie vereis. Dit verskil van ander stelsels in sy vermoë om sy eie wil uit te druk, om inligting te memoriseer en te verwerk. Kan hul aktiwiteite onafhanklik integreer.
Stap 8
Sosiale organisasies. Dit sluit verskillende openbare instellings en firmas in. In werklikheid is dit 'n versameling mense wat pogings aanwend om sekere doelwitte te bereik. Die mees algemene tipe stelsel. Dit kom hoofsaaklik in die sakewêreld voor.
Stap 9
Transendentale organisasies, dit wil sê dié wat tans bestaan, maar wat nie voldoende nagevors is nie. Voorbeeld: swart gate.
