Die korporasie het histories ontstaan en het sy verdere ontwikkeling ontvang as sinoniem vir 'n regspersoon. Dit impliseer die skepping van 'n onderwerp van die wet as gevolg van die samevoeging van die hoofstad van die deelnemers om verskillende doelwitte te bereik.
Instruksies
Stap 1
Deesdae word die korporasie beskou as 'n kollektiewe begrip, wat verstaan word as kapitaalverenigings met verskillende organisatoriese en regsvorme. In 'n eng sin is 'n onderneming sulke vorme van kapitaal van ondernemings as 'n gesamentlike aandeelonderneming en sy soorte.
Stap 2
'N Korporasie is 'n groep mense of organisasies wat wettiglik as een persoon optree en regte en verantwoordelikhede het wat verskil van sy lede.
Stap 3
In die Russiese wetgewing is die term "korporasie" afwesig. In ons land kan 'n onderneming geregistreer word in die vorm van 'n gesamentlike aandelemaatskappy. Dikwels is dit hy wat aan die korporasie verbonde is. In die buiteland het korporasies 'n aantal kenmerke: - die teenwoordigheid van eienaars - aandeelhouers wat besluite neem oor die implementering van die korporatiewe aktiwiteite. Hulle stem noodwendig saam oor die aanvaarding van besluite, vir hierdie doel word die Raad van Direksie saamgestel. Anders as die eienaars van 'n korporasie, kan die eienaar van 'n ander maatskappy besluite neem oor hoe om dit alleen te bestuur; - delegering van gesag. In 'n korporasie kan daar verskillende besluitnemingsentrums wees, terwyl in ander maatskappye alles streng gereguleer is; - 'n leidende posisie in die mark inneem. 'N Sterk markposisie stel ondernemings in staat om dit te bestuur, nuwe produkte te ontwikkel en aktief aan die mark bekend te stel.
Stap 4
Daarbenewens word die korporasie gekenmerk deur sy groot besigheidsgrootte en 'n groot aantal werknemers. In die buiteland kan die aantal werknemers van die korporasie 5 duisend mense bereik. Gevolglik word die korporasie gekenmerk deur 'n ingewikkelde bestuurstoestel, wat 'n duidelike konstruksie van 'n besluitnemingskema en 'n beheerstelsel vereis.
Stap 5
Korporasies, as groot en kragtige organisasies, is gewoonlik aantreklik vir die samelewing. Hulle het 'n sosiale oriëntasie, sosiale verantwoordelikheid, en voldoen aan alle reëls en wette, verbruikersregte, die belange van werknemers en die samelewing as geheel. Korporatiewe kultuur, gevestigde gedragsreëls vir werknemers, tradisies en 'n etiese kode is van groot belang vir die korporasie.
