Avon is geskep volgens die reëls van multivlak-netwerkbemarking. Die verdienste in die maatskappy hou direk verband met die verkope van skoonheidsmiddels en ander produkte van die maatskappy.
Instruksies
Stap 1
Om geld te verdien met Avon-produkte, moet u registreer en 'n verteenwoordiger van die maatskappy word. Verteenwoordigende verdienste is gebaseer op direkte verkope, d.w.s. u salaris hang direk af van die hoeveelheid produkte wat verkoop word. In hierdie stadium is dit belangrik om 'n groot aantal klante te bekom en te leer hoe om produkte winsgewend aan te bied. U verdienste is 15 - 31% van die hoeveelheid produkte wat verkoop word. Die persentasie hang af van die bedrag van die bestelling. Hoe groter die bedrag, hoe hoër is die persentasie. U kan op 16-jarige ouderdom 'n verteenwoordiger van Avon word. Dit is moontlik om werk by Avon te kombineer met u hoofwerk of studie.
Stap 2
As u aktiwiteite as 'n maatskappyverteenwoordiger suksesvol is, kan u 'n Avon-koördineerder word. Die koördineerder het verskeie verteenwoordigers ondergeskik aan hom. As u 'n Avon-koördineerder word, sal u passiewe inkomste hê. Hoe meer u span verteenwoordigers sal wees, en hoe suksesvoller dit sal wees met die verkope, hoe hoër sal u salaris wees. Daar is verskillende vlakke van vordering in die posisie van 'n koördineerder: koördineerder, junior koördineerder, senior koördineerder, hoofkoördineerder. Die posisie van die koördineerder hang af van die aantal ondergeskikte verteenwoordigers.
Stap 3
Vir koördineerders word 'n vyf-opleiding gratis opleiding aangebied. Na voltooiing van die vyf opleidingsfases ontvang die koördineerder 'n sertifikaat van die volledige opleidingskursus by Avon. Daar is ook 'n beloningstelsel vir suksesvolle koördineerders: van goue juweliersware tot betaalde reis na die buiteland.
Stap 4
Die volgende stap om die Avon-loopbaanleer op te skuif, is om 'n leier in die onderneming te word. Net soos koördineerders, het leiers verskeie vlakke: junior leier, leier, senior leier, leier. Avon-leiers het koördineerders wat ondergeskik is aan hulle. Dit word nou duideliker hoe Avon se netwerkbemarkingsmodel gebruik word. Om 'n stabiele passiewe inkomste te bereik, moet u van 'n eenvoudige verteenwoordiger na 'n maatskappyleier gaan.
Stap 5
En die toppunt van loopbaangroei by Avon is om 'n bestuurder van die maatskappy te word. Die bestuurders is ondergeskik aan die leiers van die maatskappy en daar is vlakke: bestuurder, senior bestuurder, voorste bestuurder en onderdirekteur. Die verantwoordelikhede van die bestuurder sluit nie meer die verkoop van produkte in nie, maar die ontwikkeling van die onderneming, die organisasie, die opleiding van opleidings, ens.
