Baie sakemanne is bang om hul besigheid te verlaat en op vakansie te gaan. Almal het egter rus nodig. Hoe kan u op vakansie gaan en nie u besigheid verloor nie? Dit is waaroor hierdie artikel handel.
Eerstens, vind u 'n ontvanger. U het beslis 'n betroubare persoon wat vertrou kan word en belangrike sake toevertrou kan word. Stel 'n plan van aksie vir hom neer, en skryf sy verantwoordelikhede neer, beskryf ook moontlike maniere om probleme op te los en force majeure. Begin 'n paar weke voor u vakansie belangrike take toewys, sodat u adjunk geleidelik aan sy pligte sal gewoond raak.
Stel 'n week voor die vakansie alle belangrike kliënte, kollegas, vriende, diegene wat u gewoonlik bel en sms, in kennis dat u nie binne 'n sekere tyd dadelik kan antwoord nie. As u vrae het wat u aandag verg, vra hulle dan om dit op te los voor u vakansie.
Maak tyd vir belangrike dinge terwyl u op vakansie is. Dit is duidelik dat dit nie moontlik sal wees om al die sake te verlaat nie, daarom sal u tyd moet kry om dit op te los. Sit byvoorbeeld een, twee uur per dag op om sulke sake te hanteer. Beveel u adjunk om oproepe te beantwoord, e-pos te lees en u slegs in noodgevalle te bel.
Kom eendag vroeg terug van vakansie en vertel niemand van u aankoms nie. Gewoonlik is die eerste dag na die vakansie gewoonlik nie maklik nie. Daarom moet u uself voorberei op werkdae. Lees die briewe en vind uit wat tydens u afwesigheid gebeur het. Hiermee kan u die bedieningsmodus soepel afstel.
