Wins is baie maklik om te bereken as u uitgawes van inkomste aftrek. In die praktyk werk dinge egter nie so glad nie, veral nie in ondernemings wat goedere verkoop nie. Watter stappe moet die eienaar van so 'n onderneming neem om wins te maak?
Instruksies
Stap 1
Ontwikkel 'n belowende strategie met inagneming van alle rigtings in die ontwikkeling van die organisasie, met inagneming van die plek in die mark. Evalueer die waarde van alle moontlike bemarkingsbewegings om verkope te genereer.
Stap 2
Verhoog die waarde van die goedere wat u onderneming verkoop. Koördineer u besluit voor die tyd met gereelde klante en verskaffers van goedere wat te koop is.
Stap 3
Organiseer 'n nuwe advertensieveldtog om nie net die gewone, maar ook potensiële klante se vraag na u produkte te verhoog nie. Moenie vergeet van promosies en afslag nie. As die advertensieveldtog korrek georganiseer is, is dit moontlik dat u 'n goeie wins sal kry as u die prys vir goedere verhoog, selfs al verhoog die totale verkoopsvolume nie.
Stap 4
Sluit kontrakte met nuwe verskaffers van goedere of groothandelaars om die aankoopkoste te verlaag. Hou verskeie seminare aan of organiseer kursusse om nuwe klante en werknemers te lok.
Stap 5
Organiseer die sertifisering van u bestuurders (dit kan in die vorm van 'n kompetisie wees) en bepaal op grond van die resultate die vlak van hul professionele geskiktheid. As dit nodig is, moet u van die werknemers wat die swakste presteer, afdank. Moenie vergeet om u optrede met die arbeidsinspeksie te koördineer nie.
Stap 6
Oorweeg die vooruitsigte van u (of 'n ander) stad in terme van die uitvoerbaarheid van u kleinhandelnetwerk. Reël 'n advertensieveldtog in hierdie stad, maar stel vir die eerste keer dumpingpryse vas om 'n verbruikersgehoor te lok.
Stap 7
Optimaliseer die verspreiding van goedere om die tyd wat spandeer word tussen aflewering van goedere en die genereer van verkope te verminder.
Stap 8
As dit nie moontlik is om al hierdie metodes om gelyktydig wins te maak uit verkope te gebruik nie, kies u die wat op die oomblik geskik is vir u organisasie.
