Elke vrou is geregtig op 'n kraamtoelae voor die aanvang van kraamverlof. Die toelaag word aan alle verwagtende moeders betaal, ongeag of die vrou voor die vakansie gewerk het of werkloos was. Die grootte van die voordeel word direk beïnvloed deur die grootte van die salaris van die verwagtende moeder.
Instruksies
Stap 1
Die prosedure vir die berekening en betaling van hierdie voordeel word duidelik gemaak in ooreenstemming met die norme en voorwaardes wat deur die wet bepaal word.
Stap 2
Wanneer 'n vrou kraamverlof het, moet sy 'n aansoek vir hierdie verlof skryf en 'n sertifikaat van ongeskiktheid vir werk, uitgereik deur die voorgeboortekliniek waarin die verwagtende moeder waargeneem is, daarby heg.
Stap 3
In die organisasie waar die aanstaande moeder werk, word 'n bevel uitgereik om die vrou kraamverlof toe te staan. Die basis vir die bestelling is 'n verklaring en 'n sertifikaat van arbeidsongeskiktheid. Die bestelling moet die begin- en einddatum van die vakansie aandui. Die kraamverlof duur 140 kalenderdae vir enkel swangerskappe, en 194 dae vir meervoudige swangerskappe.
Stap 4
'N Afskrif van die bestelling word aan die rekeningkundige afdeling van die organisasie gestuur, waarna die verwagte moeder die bedrag van die voordeel bereken. Om die toelaag te bereken, moet u 100 persent van die vrou se inkomste neem, uitgesluit siekteverlof en vakansiegeld.
Stap 5
Daar moet op gelet word dat die verwagtende moeder vanaf 2011 die tydperk kies wat geneem moet word om die toelaag te bereken. Dit is die twee kalenderjare of twaalf maande voor die aanvang van kraamverlof.
Stap 6
Die opgelope toelaag word nie later nie as tien dae vanaf die aansoekdatum aan die verwagtende moeder betaal. Die toelaag kan direk aan die verwagtende moeder betaal word by die kassa van die organisasie of na die lopende rekening in die bank oorgedra word. Hoe die voordele betaal word, hang af van die werknemerskikkingsmeganisme wat in die organisasie geïnstalleer is.
Stap 7
As die aanstaande moeder nie voor die kraamverlof gewerk het nie, word die toelaag betaal ten bedrae van een minimum loon. 'N Werklose vrou kan 'n toelaag ontvang by die departement van sosiale beskerming van die bevolking in haar woonplek.
