'N Kraamtoelaag is verskuldig aan elke werkende vrou wat in die nabye toekoms 'n moeder gaan word. Die basis vir die aanwas daarvan is die siekteverlof wat in die voorgeboortekliniek uitgereik word. Die werkgewer het die reg om hierdie bedrag terug te betaal uit die Fonds vir Maatskaplike Versekering.
Instruksies
Stap 1
Neem die nodige dokumentasiepakket van die werknemer af vir die berekening van kraamvoordele. Maar eerstens moet sy 'n siekteverlof verskaf wat deur 'n ginekoloog uitgereik is. Dit gaan vergesel van 'n aansoek om betaling van voordele, 'n afskrif van die kind se geboortesertifikaat, 'n registrasiesertifikaat van die kind van die registrasiekantoor, 'n sertifikaat van die werkplek van die tweede ouer dat hy nie vroeër voordele ontvang het nie, en 'n eksemplaar van sy werkboek.
Stap 2
Ontvang hierdie toelaag en betaal dit in 'n enkelbedrag binne tien dae vanaf die datum van indiening van alle dokumente in ooreenstemming met die federale wet van 29 Desember 2006, nr 255, art.15. Moenie wag vir fondse uit die FSS nie, betaal voordele uit u eie fondse, anders oortree u die sperdatum vir die uitreiking van kraam.
Stap 3
Indien u vergoed, moet u 'n skriftelike aansoek vir die toekenning van fondse by die territoriale maatskaplike versekeringsfonds indien, met vermelding van die tydperk waarvoor die voordeel betaal sal word. Dui die nommer aan van die persoonlike rekening waarna die toegewysde fondse ontvang word. Maak seker dat u dokumente aanheg wat die basis vorm vir sulke uitgawes (siekteverlof, verlofaansoek, bestelling, geboortesertifikaat van die kind, ens.). Moet ook nie vergeet om betalingsbevele vir die betaling van versekeringspremies vir die betrokke tydperk aan te heg nie. Die dokumente en hul afskrifte moet deur die werkgewer se handtekening en seël gesertifiseer word. Moenie vergeet om 'n betaalstaat in die 4-FSS-vorm in te dien nie, waar u die bedrag van die voordeel, wat direk afhang van die gemiddelde verdienste, aandui. By die berekening moet u lei deur die reëls vir die berekening van gewone werkvelle. Die totale aantal dae van kraamverlof is 140.
Stap 4
Let daarop dat sosiale versekering baie veeleisend is oor die dokumente op grond waarvan organisasies vra om die koste verbonde aan die betaling van kraamvoordele te vergoed. Gaan die siekteverlof deeglik na: dit moet presies op die dragtigheidsouderdom van 30 weke uitgereik word. Indien nodig, kan die FSS addisionele dokumente aanvra vir 'n lessenaaroudit.
