Diskwalifikasie as administratiewe boete word wyd in Rusland gebruik. Wat beteken hierdie maatreël egter presies? En wat is die bedreiging vir die amptenaar?
Diskwalifikasie is 'n soort administratiewe straf waarin 'n individu die volgende regte ontneem word:
- leiersposisies beklee;
- 'n lid van die direksie wees;
- deelneem aan ondernemingsaktiwiteite as dit die bestuur van 'n regspersoon insluit;
- bestuur 'n regspersoon.
En die redes vir die diskwalifikasie van 'n amptenaar kan optredes wees soos:
- herhaalde oortreding van arbeids- en arbeidsbeskermingswette;
- onwettige optrede om kredietgeskiedenis-data te bekom of te versprei;
- fiktiewe bankrotskap, wanneer die bestuurder hom doelbewus bankrot verklaar, in werklikheid die middele het om die eise van skuldeisers te bevredig;
- onwettige optrede in bankrotskap (verberging van eiendom, verpligtinge, ens.);
- indiening van dokumente met vals inligting by die Unified State Register of Legal Entities;
- onbillike kompetisie te voer;
- miskenning van die nakoming van wettige opdragte betyds.
Die rede vir die aanvang van 'n administratiewe oortredingsaak, wat diskwalifikasie meebring, word gewoonlik oorweeg:
- die opsporing van inligting, wat dui op die teenwoordigheid van 'n administratiewe oortreding, deur persone wat gemagtig is om protokolle op te stel;
- ontvangs van materiaal van regeringsinstansies, insluitende wetstoepassing, wat inligting bevat oor die gepleegde administratiewe oortreding;
- aansoeke van individue en regspersone;
- mediaberigte.
Die hof neem 'n beslissing oor sake van diskwalifikasie van amptenare op grond van 'n protokol oor 'n administratiewe oortreding. So 'n protokol bevat inligting oor sowel die gepleegde wangedrag as die amptenaar wat daarvan beskuldig word dat hy oortree het. Daar moet twee handtekeninge op die protokol wees: die amptenaar wat dit saamgestel het, en die verteenwoordiger van die regspersoon wat as verweerder optree.
Die protokol moet binne 24 uur na die opstel na die hof gestuur word, waar die regter dit sal oorweeg en 'n beslissing sal neem. Terloops, 'n amptenaar kan slegs deur die howe gediskwalifiseer word en niks anders nie.
Daarbenewens moet daar onthou word dat daar periodes vir diskwalifikasie bestaan:
- in geval van 'n langdurige administratiewe oortreding, word die beskuldigde gediskwalifiseer nie later nie as een jaar vanaf die dag waarop die misdryf gepleeg is;
- in die geval van voortgesette administratiewe oortreding - nie later nie as een jaar vanaf die dag waarop die oortreding ontdek is.
Die tydperk van onbevoegdheid word bepaal van ses maande tot drie jaar. En die hofbeslissing verplig die werkgewer om die dienskontrak met die verweerder te beëindig. As hy dit nie doen nie, sal hy kriminele aanspreeklikheid opdoen ingevolge Art. 315 van die Strafwetboek van die Russiese Federasie. As die gediskwalifiseerde nie die hofbeslissing nakom nie, sal hy ook gestraf word - die oplegging van 'n administratiewe boete.
Daarbenewens bevat die Ministerie van Binnelandse Sake van die Russiese Federasie in 'n spesiale register aktuele inligting oor gediskwalifiseerde persone. En voordat 'n persoon vir 'n bestuurswerk in diens geneem word, moet die organisasie inligting oor hom aanvra. Dit word deur die wet vereis - Art. 32.11 van die Administratiewe Kode van die Russiese Federasie.
