Werknemers wat suksesvol studeer deur korrespondensie en aandstudie aan universiteite, instellings vir sekondêre en primêre beroepsopleiding, het die reg op betaalde onderwysverlof. Arbeidswetgewing bepaal die duur van betaalde addisionele verlof vir die slaag van intermediêre sertifisering, vir die voorbereiding van 'n diploma, vir die slaag van staatseksamens. Die vakansiegeld word bereken uit die gemiddelde salaris.
Instruksies
Stap 1
Reël die voorsiening van 'n werknemer met 'n studieverlof:
- eis 'n aansoek om addisionele verlof van die werknemer met die byvoeging van 'n verwysingsoproep. Die sertifikaat dui die begin- en einddatum vir die eksamen aan, sowel as die aantal kalenderdae, - reik 'n vakansiebestelling uit. Die bestelling word ingevul volgens die verenigde vorm T-6, dit is die basis vir die rekenmeester om vakansiegeld te verdien en te betaal. Stel dit aan die werknemer voor onder die handtekening. Voer die vakansie-inligting op die werknemer se persoonlike kaart in.
Stap 2
Bereken vakansiegeld:
- som die werklike opgelope lone vir die afgelope 12 maande op
(in hierdie geval is die betalings in klousule 4 van die Regulasies uitgesluit).
- Deel hierdie bedrag op 12 en op 29,4 (gemiddelde aantal dae in 'n maand). Het 'n gemiddelde daaglikse loon ontvang.
Vermenigvuldig u gemiddelde daaglikse verdienste met die aantal vakansiedae. Sluit persoonlike inkomstebelasting van vakansiegeld uit, weerhou dit.
Stap 3
Betaal u vakansiebetaling ten minste drie dae voor die aanvang van u vakansie.
