Baie Russiese burgers stel belang in die kwessies rakende aftree-ervaring. Volgens die wet is dit nie genoeg om net 'n sekere ouderdom te bereik om pensioen te ontvang nie. Om dit te registreer, moet u 'n sekere aantal jare werk vir 'n werkgewer wat besig is om sekere bedrae na die pensioenrekeninge van werknemers oor te plaas.
Die pensioenstelsel in Rusland verander voortdurend. Moderne burgers van werkende ouderdom is geïnteresseerd in hoe lank dit nodig is om te werk om op ou ouderdom wettige ondersteuning van die staat te ontvang.
Verpligte aftree-ervaring - wat is dit?
Volgens die jongste wysigings is verpligte aftree-ervaring die tydperk van werk by ondernemings, met 'n bedrag van 8 jaar. Die vereistes vir die minimum dienstydperk neem jaarliks toe. Maar selfs as die vereiste aanwyser bereik word, kan dit op sigself nie die ontvangs van subsidies van die staat waarborg nie. Dit is al 'n geruime tyd nodig om pensioenpunte te tel - dit word in ag geneem afhangend van die inkomste.
By die bepaling van die bedrag van pensioene word 'n aanwyser wat die versekeringsperiode genoem word, in ag geneem. Volgens die federale wet nommer 400 verteenwoordig dit die tydperke waarvoor die bestuurders bydraes per persoon aan die FIU betaal het. Dit sluit ook sosiaal belangrike situasies in wanneer bydraes tot die Pensioenfonds nie ontvang is nie, maar punte opgebou is. Dit is die tydperke waarin mense verpligte diensplig verrig het, met kraamverlof was, die tyd toe iemand na 'n gestremde familielid omsien, ensovoorts.
Hoe senioriteit die bedrag van die maandelikse voordeel kan beïnvloed
Die vereistes vir werkservaring, wat as voldoende beskou word vir die aanstelling van pensioenbetalings, het ook aansienlik verander. Die gebruik van 'n puntestelsel word voorsien.
As dit in die ou dae genoeg was om minstens vyf jaar amptelik te werk, het die reëls sedert die begin van 2015 verander. Die ervaring wat sedert 2017 vir die registrasie van pensioene benodig is, was 8 jaar en sal in die toekoms steeds toeneem. Amptelike indiensneming het 'n direkte invloed op die finale bedrag van die bedrag geld vir staatsondersteuning - die bydraes wat uit die werk betaal word, verhoog die aantal punte.
