In Rusland is daar tans meer as 270 selfregulerende organisasies in die konstruksiebedryf. Elke groot stad het een tot tien plaaslike SRO's, plus 'n dosyn takke en amptelike verteenwoordigers van interstreekorganisasies. Nodeloos om te sê dat ondernemers dikwels verdwaal in so 'n oorvloed van keuse. Intussen hang baie af van die selfregulerende organisasie waaraan die onderneming behoort.
Lidmaatskapvoorwaardes
Een van die hoofkriteria vir die keuse van 'n SRO is die lidmaatskapvoorwaardes, wat elke selfregulerende organisasie oor sy eie het. Dus kan SRO's onafhanklik die grootte van die toelating en die maandelikse ledegeld instel. Wetgewing reguleer geensins die bedrag van hierdie verpligte bydraes nie en hang in die reël slegs af van die aantal lede van die SRO's self en die grootte van hul personeel.
Dikwels is dit die hoeveelheid gereelde bydraes tot die SRO wat die belangrikste seleksiekriterium is.
SRO standaarde
Baie SRO's stel hul eie standaarde vir lede. Dit stel duidelike vereistes vir die uitvoering van verskillende soorte tipiese werk. Tydens kontrole kontroleer die SRO die lede of hulle aan hierdie standaarde voldoen.
Dus, 'n maatskappy wat by so 'n organisasie aangesluit het, het 'n bykomende reputasie-pluspunt, omdat die kwaliteit van sekere werk streng deur die SRO beheer word.
As ons oor die standaarde self praat, is dit meestal 'n lys van norme wat deur die nasionale vereniging van bouers ontwikkel is. Hierdie vereistes is gebaseer op streng norme gebaseer op wêreldstandaarde.
SRO reputasie
Die tweede belangrike maatstaf is die reputasie van die SRO. Onlangs is toesighoudende liggame verskerp om "kommersiële" SRO's te identifiseer - organisasies wat die funksies van 'n selfregulerende organisasie formeel benader. Dus moet lede van hierdie soort SRO bewus wees van die volle mate van verantwoordelikheid van die keuse wat hulle maak.
Die tekens van 'n onbetroubare SRO is redelik eenvoudig. In die eerste plek, as die vennootskap uit meer as duisend lede van regoor Rusland bestaan, is dit waarskynlik dat so 'n selfregulerende organisasie nie sy funksies voldoende kan vervul nie. Die optimale keuse is 'n SRO in dieselfde streek waar die organisasie werk. In hierdie geval sal dit baie makliker wees om kwessies oor die verandering van die tipe toelatings en lidmaatskapvoorwaardes op te los.
Plaaslike SRO
Baie SRO's vir konstruksie fokus duidelik daarop om sekere organisasies te lok. Daar is dus selfregulerende organisasies wat verteenwoordigers van kleinsakeondernemings, padbou, heropbou-ondernemings, ens. Verenig.
Die profielvereniging van lede in die SRO maak dit moontlik om deel te neem aan die bevordering van sekere wetgewende inisiatiewe, 'n reguleringsraamwerk te ontwikkel en die mededingende mark in 'n goeie vorm te hou.
