As 'n reël sal enige suksesvolle filiaalbesigheid op 'n sekere tyd 'n kritieke massa kry, waarna dit na 'n nuwe stadium van ontwikkeling moet beweeg. Terselfdertyd is dit belangrik om vaardig te kan besluit hoe om die onderneming te verdeel. Dit is raadsaam om dit op so 'n manier te doen dat niemand in 'n wrok teen mekaar gelaat word nie, en terselfdertyd ly die besigheid nie daaronder nie. Dit verg baie moeite, veral as daar geen duidelike plan van aksie is nie. In werklikheid is die meganisme vir die verdeling van 'n onderneming redelik eenvoudig, die belangrikste ding is om vaardig te onderhandel en 'n inventaris van die dividend korrek op te stel.
Instruksies
Stap 1
Beskryf al die eiendom wat die eiendom van die onderneming is, bereken die maatskappy se bates, aandeelhouer en jaarlikse inkomste. Al hierdie aksies kan uitgevoer word met 'n noukeurige bestudering van die voorraadboeke en boekhouding. Die status van bates word in ag geneem, wat beide in die maatskappy se rekeninge en in buitelandse rekeninge is. Die benaderde winspersentasie kan bereken word as 'n jaargemiddelde met die toevoeging van tien tot twintig persentasiepunte. Die maklikste opsie in hierdie geval is om vennote aan te bied om 'n deel van die besigheid van mekaar af terug te koop.
Stap 2
Dit is die moeite werd om nie net die stand van alle aandele te ondersoek nie, insluitend die wat deur ander eienaars besit word. Dit is onmoontlik om aandeelhouers te dwing om aandele te verkoop; die enigste opsie is om ooreen te kom op voorwaardes wat gunstig is vir beide partye.
Stap 3
Die verdeling van bates wat gedeel word, moet vinnig gedoen word. Maar terselfdertyd is dit belangrik om die spesialis te vind wat gereed sal wees om alle deposito's, hul rentekoerse en ander bankdata deeglik na te gaan.
Stap 4
As u na nuwe vennote en aandeelhouers soek, moet u veral aandag skenk aan kliënte wie se solvensie bo alle twyfel is en as bepalende faktor gebruik kan word. U taak is om die onderneming op 'n nuwe vlak te bring. Inteendeel, die deel van die besigheid wat oorgebly het na die partisie. Hierin is niks onmoontlik nie. Beskou die besigheidsafdeling as 'n nuwe begin, en u nuwe besigheid sal die onderneming oortref wat u gedeel het.
