Die stuk koers word gebruik om die werknemer se verdienste volgens die stukwerkloonstelsel te bepaal. Dit is 'n berekende aanwyser vir die meting van die bedrag van die werknemer per eenheid geproduseerde produk of vir 'n uitgevoerde operasie, uitgedruk in monetêre terme.
Dit is nodig
- 1. Kennis van metodes om die besteding van tyd te bestudeer: tydsberekening en fotografie van die werkdag.
- 2. Verenigde boek vir tariewe en kwalifikasies vir werk en beroepe (ETKS).
- 3. Die tariefskaal wat in u bedryf geld.
Instruksies
Stap 1
Bepaal die graad van die werk wat uitgevoer word met behulp van die ETKS. Evalueer die aard en ingewikkeldheid van die operasie en ken dit toe aan 'n sekere tariefkategorie.
Stap 2
Bepaal die tariefskaal wat ooreenstem met hierdie kategorie werk aan die hand van die tariefskaal wat in u organisasie vasgestel is of op 'n gesentraliseerde wyse goedgekeur word (in die begroting).
Stap 3
Bepaal die tempo (in ure of minute) of die produksietempo in natuurlike meters (kilogram, meter, stukke, ens.) Gebaseer op 'n foto van 'n werkdag of tydsberekening.
Stap 4
Bereken die stuk koers. Dit kan op twee maniere gedoen word. As u in stap 3 die tydsnelheid bepaal het, dan kan die stuk koers verkry word deur die koers te vermenigvuldig met die tydskoers wat u gespesifiseer het. As u die produksietempo bepaal het, ontvang u die stuk tarief deur die tarief (uurliks of daagliks) deur die ooreenstemmende produksietempo (uurliks of daagliks) te deel.
