Medium sake verskil van klein en mikro-onderneming, nie net in status nie. Die eienaars van middelvlakmaatskappye kry meestal lojale voorwaardes vir lenings en staatsfinansiering.
Dit is nodig
- - verslag van die personeelafdeling vir die jaar;
- - ondernemingsontwikkelingstrategie;
- - jaarlikse verslag.
Instruksies
Stap 1
Analiseer die jaarverslag van die onderneming en vergelyk dit met die werk van vorige jare. Doen 'n ontleding van die belangrikste sterk punte van u besigheid. As u produksie is, moet u die inkomste vir die afgelope jaar en die hoeveelheid bedryfskapitaal analiseer.
Stap 2
Analiseer die onderneming se ontwikkelingstrategie vir die komende jare. As daar nie so 'n aksieprogram bestaan nie en die bestuur op 'n bevlieging werk, moet u so 'n dokument begin skep. Dit sal gebaseer wees op die jongste gegewens uit die jaarverslag. Volgens die verslag van die personeelafdeling moet 'n ontleding van die vermoëns van die arbeidskollektief, opsies vir die optimalisering van werksure, die aanpassing van take vir ondergeskiktes en die moontlikhede van die loonfonds parallel gedoen word.
Stap 3
Verken die sakegeleenthede vir personeel. Volgens die huidige wetgewing moet 'n onderneming 101 tot 250 mense in diens hê om die vlak van mediumgrootte sake te bereik.
Stap 4
Analiseer die omset en ondersoek geleenthede om die maatskappy se jaarlikse wins te verhoog. As u aktiwiteit verband hou met produksie, moet u ook die verkoopsmark, produksievolumes en die verbruikersvraag analiseer. In die geval dat u in die handels- of diensmark werk, is bemarkingsondersoek na die verbruikersvraag en 'n deeglike studie van die kwessie van die uitbreiding of uitbreiding van kleinhandelruimte nodig.
Stap 5
Kombineer die verkreë data en stel 'n algoritme op vir die verhoging van verkope, om personeel te vergroot. Daar is egter gevalle waar uitbreiding van produksie of handel nie moontlik is nie. Dit kan te wyte wees aan 'n aantal redes wat onafhanklik van die maatskappy se bestuur is: lae demografiese beleid, bevolkingsuitvloeiing of 'n afname in verbruikerswelsyn. In hierdie geval moet die bestuur van die onderneming nadink oor die ontwikkeling van nuwe soorte aktiwiteite sonder om die hoofrigting te onderbreek. Gegewe die finansiële vermoëns, kan die maatskappy sy personeel dus maklik uitbrei, die jaarlikse omset van die maatskappy verhoog en sy posisie in die mark konsolideer. Die gebrek aan finansiering kan opgelos word deur derdeparty-beleggers, leners en selfs finansiële deelname van die regering te lok. 'N Mens moet egter nie vergeet dat 'n mediumgrootte onderneming volgens die wet nie meer as 25% van buitelandse of staatsbeleggings in vaste kapitaal moet hê nie.
