Individuele entrepreneurs is verplig om versekeringspremies vir hulself en vir hul werknemers na die begroting oor te dra. Hierdie reël geld selfs vir mense wat om een of ander rede tydelik nie aktiwiteite doen nie, maar as individuele ondernemers in die belastingkantoor gelys word. Versekeringspremies word oorgedra na drie soorte versekering: pensioen, medies, sosiaal.
Wie moet die fooie betaal
Volgens die wet is versekeringspremies verpligte betalings. As u nie belasting hoef te betaal nie, is dit 'n heel ander geval.
Sedert 2017 dra ondernemers betalings oor na die rekeninge van belastingowerhede, en nie aan die fondse self nie. Volgens artikel 34 van die Belastingkode van die Russiese Federasie tree entrepreneurs op as werkgewers, en hul eie is dus verplig om hulself 'n pensioen- en mediese en sosiale versekering te gee. Gelde moet betaal word selfs as die aktiwiteit bevries is. As 'n persoon nie sy eie pensioen wil aanvul of vir gesondheidsversekering wil betaal nie, moet hy om deregistrasie aansoek doen.
Die belastingkode voorskryf gevalle waar 'n individuele entrepreneur die reg het om nie versekeringspremies vir homself oor te dra nie. Hierdie kategorie van entrepreneurs sluit in:
- mense wat militêre diens doen;
- ouers met kraamverlof;
- ouers wat sorg vir 'n gestremde kind van groep 1 of 'n bejaarde ouer as 80 jaar;
- die vrouens van militêre personeel wat gedwing word om op plekke te bly wat nie geskik is vir aktiwiteite nie;
- gades van diplomate of konsulêre personeel wat gestuur word om werk in die buiteland te verrig.
Daar moet kennis geneem word dat dit nodig is om die inspeksie vooraf in te lig oor die opskorting van die betaling, anders is die voordeel ongeldig.
Berekening van bydraes vir uself
Soos hierbo genoem, moet elke ondernemer self sekere bedrae aan die fondse oordra. Die bedrag van die bydraes word jaarliks geïndekseer. Die staat het individuele entrepreneurs verplig om hul pensioen te bereken en vir gesondheidsversekering te betaal. Maatskaplike versekering is vrywillig. As die FSS-betalings oorgedra word, maar die persoon die reg het om siekteverlof te neem, doen aansoek om kraamverlof. As sodanige bydraes nie betaal word nie, moet u op u eie koste siek word en die kraambydraes van die staat ontvang.
Betalings hang geensins van die minimum loon af nie, maar die grootte daarvan is duidelik in die wet bepaal. Die jaarlikse pensioenbydrae in 2019 beloop RUB 29 354. As 'n entrepreneur gedurende die verslagtydperk meer as 300 000 roebels verdien het, is hy verplig om addisionele 1% van die bedrag wat boonop die limiet oorskry, te hef. Die individuele entrepreneur Yakovlev het byvoorbeeld in 2019 'n inkomste van 652 000 roebels ontvang. Op die OPS sal hy 29354 + ((652000-300000) * 1%) = 29354 + 3520 = 32874 roebels oordra.
Die entrepreneur sal 6884 roebels moet oorplaas vir mediese versekering.
Die wetgewing bepaal die boonste perk vir bydraes tot die MPI - 234 832 roebels.
'N Individuele entrepreneur kan elke maand en aan die einde van die jaar bydraes vir homself oordra.
Berekening van bydraes vir werknemers
Na ondertekening van dienskontrakte moet ondernemers maandelikse versekeringspremies vir werknemers bereken. In hierdie geval hang die bedrag van oordragte af van hul salaris. Die werkgewer moet 22% van die salaris aan die OPS oordra, die verpligte mediese versekering - 5,1%. Dit moet beklemtoon word dat dit met betrekking tot werknemers nodig is om bydraes vir tydelike ongeskiktheid en kraam te bereken en na die begroting oor te dra, waarvan die koers 2,9% is. Daarbenewens moet u die FSS-bydraes betaal vir versekering teen werkongelukke, bereken op grond van 'n tarief van 0,2% tot 8,5% (afhangende van die risikoklas).
Die individuele entrepreneur Yakovlev het byvoorbeeld 'n werknemer in diens geneem en vir hom 'n salaris van 15 500 roebels gegee. Hy moet maandeliks die volgende bydraes oordra:
- vir OPS: 15.500 * 22% = 3.410 roebels;
- vir verpligte mediese versekering: 15 500 * 5, 1% = 790, 5 roebels;
- vir sosiale versekering: 15 500 * 2,9% = 449,5 roebels;
- vir beserings: 15.500 * 2, 2% = 341 roebels.
Die werkgewer is verplig om bydraes vir werknemers aan die fondse te betaal teen die 15de dag van die maand wat volg op die verslagdoening. Aan die einde van die jaar is die werkgewer verplig om aan die fondse verslag te doen deur enkele verslae in te dien.
