Die bestuur van enige onderneming is geïnteresseerd in die uitbreiding van die omvang van sake en om na nuwe verkoopsmarkte te vorder. Die begeerte om wins te verhoog, is 'n natuurlike begeerte vir enige onderneming. Een van die maniere om 'n positiewe resultaat te behaal, is nie net die bekendstelling van nuwe tegnologieë en produksiemetodes nie, maar ook die opening van takke van die onderneming in verskillende streke.
Instruksies
Stap 1
Bepaal hoeveel tyd en ander hulpbronne u aan die opening van 'n tak kan spandeer. Heel waarskynlik moet u 'n hele span spesialiste organiseer wat besig is met die opening van 'n addisionele afdeling van die onderneming.
Stap 2
Neem 'n besluit om 'n tak te stig en gee 'n bestelling (dekreet) vir die maatskappy. In 'n maatskappy met 'n gesamentlike aandeel kan so 'n besluit geneem word deur die direksie of die toesighoudende raad.
Stap 3
Ontwikkel en keur die regulasie oor die tak van die maatskappy goed. Dit moet die wetlike status van die eenheid, die ligging daarvan openbaar, die funksies lys en ander fundamentele kwessies uitlig.
Stap 4
Aangesien die takke volgens die wetgewing aangedui moet word in die samestellende dokumente van die regspersoon wat dit geskep het, moet u die toepaslike wysigings aanbring in die handves van die onderneming. 'N Ondernemingsonderneming vereis dat die raad van direkteure (toesighoudende raad) besluit om die handves te wysig.
Stap 5
Wanneer die bevel tot die oprigting van 'n tak uitgereik word en wysigings aan die samestellende dokumente aangebring is, registreer u die aanstelling van die tak van die tak en sy werknemers, wat die hoof die reg gee om personeelkwessies op te los.
Stap 6
'N Volmag aan die hoof van die tak gerig. Hierdie dokument sal hom in staat stel om sy bevoegdhede ten volle uit te oefen, aangesien die instruksies in die samestellende dokumente alleen nie voldoende is hiervoor nie.
Stap 7
Voorsien die koste van die organisering van die tak, insluitend die registrasie van toevoegings tot die handves; vir die huur van persele; vir die aankoop van eiendom (kantoortoerusting, meubels, motors, ens.); vir die vergoeding van die hoof en werknemers van die tak; vir die opening van 'n lopende rekening, die verkryging van 'n lisensie, advertering, ens. Die totale vergoedingskoste van werknemers van die tak sal afhang van hul aantal, vaardigheidsvlak en die hoeveelheid werk wat deur werkverantwoordelikhede bepaal word.
