As u alleen 'n tak van 'n buitelandse maatskappy open, kan u 'n netwerk van verbindings ontwikkel en die doeltreffendheid van die besigheid verhoog. Maar dit is ook nodig om die verskille in mentaliteit tussen lande in ag te neem, wat blykbaar nie die maklikste taak is nie.
Instruksies
Stap 1
Die belangrikste konsep vir besigheid is winsgewendheid, winsgewendheid. Sal daar potensiële kopers van 'n buitelandse maatskappy in die stad beplan word om 'n tak te open? Is daar mededinging in die bedryf? Wat is die waarde van die eiendom? Hoe gou gekwalifiseerde werknemers gevind kan word. Die antwoorde op al hierdie vrae moet gevind word, en met inagneming daarvan moet 'n gedetailleerde sakeplan opgestel word.
Stap 2
Met die opening van die kantoor kan u 'n belangrike probleem oplos - die verskil in tydsones. Dit sal natuurlik nie moontlik wees om dit heeltemal uit te skakel nie. Maar 'n paar groot horlosies wat die tyd van die tak en hoofkantoor toon, sal u help om beter te navigeer in dringende situasies. Hierdie metode is 'n algemene praktyk - baie ure met die inskripsies: Tokio, New York, Londen kan gevind word in banke, op aandelebeurse, ens.
Stap 3
Vertaalprobleme is 'n groot beperking vir die uitbreiding van sake. Dit gaan nie soseer oor die probleme van persoonlike kommunikasie nie (alhoewel ook daaroor), maar om die probleem van die oordrag van verslae, spanwerk van werknemers, die uitruil van rekeningkunde, ens. Gekwalifiseerde vertalers (wat op 'n koersbasis gevind kan word, byvoorbeeld op die FL.ru-webwerf) en internasionale regsadvokate sal help om hierdie probleem op te los. Laasgenoemde kan gevind word by die prokureursverenigings van groot stede of in professionele sosiale netwerke (Linkedin, Professionali.ru).
Stap 4
Om 'n toonaangewende bestuurder te vind wat in die land van die "hoofkantoor" gewerk het, kan ook 'n oplossing vir die probleem wees. 'N Groot assortiment gekwalifiseerde spesialiste is beskikbaar op die e-xecutive.ru-projek.
Stap 5
Buitelandse verteenwoordigers het baie probleme met die beoordeling van die werk van Russiese kantore. In ons land is die sakekultuur nog nie so ontwikkel nie (met kwartaallikse verslae, die direksie). 'N Assistent in hierdie aspek is openheid. As u daarin slaag om u stelsel van werk, kommunikasie met kliënte, bemarkings- en advertensiebeginsels deursigtig vir u buitelandse vennote te maak, sal u tak ondersteuning van sowel bestuurders as aandeelhouers kan kry.
