Baie entrepreneurs is verkeerd as hulle sê dat die stelsel en die organisasie dieselfde is. Natuurlik het hierdie twee konsepte baie gemeen, maar die sinonieme gebruik daarvan is onaanvaarbaar. Kom ons kyk na die algemene kenmerke van die organisasie en die stelsel.
Stelsel is 'n konsep wat voortdurend in wetenskap en besigheid gebruik word. Dit is enige stel onderling gekoppelde elemente wat as een funksioneer.
Organisasie is ook 'n eenheid van elemente wat voortdurend met mekaar in wisselwerking is, maar dit het baie vertakkings, afhangende van die soort en uiteindelike doel. Dit is 'n breër begrip wat nie net 'n staat insluit nie, maar ook 'n proses.
Die algemene kenmerke van hierdie kategorieë is:
- Openheidseienskappe. Die stelsel is oop as daar 'n woordewisseling is tussen die bestanddele en die eksterne omgewing. Dit is die algemeenste tipe stelsel. Organisasies is gewoonlik altyd oop. Dit is te wyte aan die feit dat die reguleringsproses slegs moontlik is deur die deelname van eksterne kragte. 'N Geslote stelsel kan funksioneer sonder enige impak.
- Die stelsel en organisasie kan nie net natuurlik gevorm word nie, maar ook kunsmatig. Die eerste tipe sluit diegene in wat deur natuurlike prosesse gevorm is. Kunsmatige stelsels word deur mense geskep om hul eie doelwitte te bereik. Die gewildste doel van enige organisasie is om wins te maak.
- Stogastisiteit en determinisme. Die gedrag van verwante elemente is ook 'n algemene kenmerk van hierdie kategorieë. Deterministiese stelsels is stelsels waarvan die gedrag redelik maklik is om te voorspel. Stogasties, onderskeidelik, is onvoorspelbaar. Hulle gedrag is nie onderhewig aan enige wette nie.
