Organisasie is 'n sleutelkonsep wat 'n entrepreneur op enige vlak benodig. Sonder om die essensie van hierdie kategorie te verstaan, is dit byna onmoontlik om mense te groepeer ter wille van die bereiking van 'n doel. Dit is hierdie konsep wat die grondslag lê vir verdere bou van sake.
Om middele te organiseer om mense of tegniese middele te verenig ter wille van die verkryging van 'n resultaat, asook om hul aktiwiteite te koördineer en te reguleer, gelei deur die handves van die maatskappy.
Vanuit hierdie definisie kom die begrip "organisasie". Die kern van hierdie kategorie is egter baie uiteenlopend. Dit is gebruiklik om drie hoofareas te onderskei:, en.
Organisasie in dinamika is 'n proses wat gerig is op die ordening van die elemente van 'n geheel om sodoende 'n nuttige eenheid te verkry. In werklikheid is dit alles moontlike prosesse wat verband hou met die vorming en handhawing van die integriteit van die onderneming.
'N Statiese organisasie is 'n gereedgemaakte, werkbare model van bestelde items. In eenvoudige terme is dit 'n volledige stelsel waarop 'n entrepreneur sy aktiwiteit rig om 'n doel te bereik.
In die praktyk hou hierdie twee state onderling verband. Die proses is onmoontlik sonder die deelname van die stelsel, net soos die stelsel nie sonder die invloed van enige prosesse kan bestaan nie. Organisasies in dinamika stel egter 'n dominante posisie, aangesien die stelsel die resultaat is.
'N Intelligente organisasie is 'n voorstelling of model van 'n toestel van 'n gestruktureerde stelsel. Hierdie definisie kan verstaan word as elke projek, 'n program van aksies wat 'n idee kan gee van die toestel of meganisme van die onderneming. En die vlak van die onderneming maak nie saak nie. As ons van vryskut praat, kan iemand as so 'n model beskou word.
In die klassieke sakewêreld word dit gewoonlik verstaan as 'n stel elemente en prosesse wat die funksionering en wins verseker.
