Hoe Om 'n Inskrywing In Die Werkboek SP Te Maak

INHOUDSOPGAWE:

Hoe Om 'n Inskrywing In Die Werkboek SP Te Maak
Hoe Om 'n Inskrywing In Die Werkboek SP Te Maak

Video: Hoe Om 'n Inskrywing In Die Werkboek SP Te Maak

Video: Hoe Om 'n Inskrywing In Die Werkboek SP Te Maak
Video: ПРОВЕРЬ МАСЛО на износ, иначе проблем с двигателем не избежать... 2024, April
Anonim

Die individuele entrepreneur moet self niks in sy werkboek skryf nie. Bevestiging van sy diens is 'n sertifikaat van staatsregistrasie in hierdie status. Dit is 'n ander saak as hy werkers in diens neem. In hul arbeidsrekords, vanaf 2006, het hy nie net die reg nie, maar ook die verpligting om rekords van diens te maak.

Hoe om 'n inskrywing in die werkboek SP te maak
Hoe om 'n inskrywing in die werkboek SP te maak

Dit is nodig

  • - werkboekvorm;
  • - vulpen;
  • - 'n dienskontrak en 'n bevel vir indiensneming, oordrag, ontslag, ens.
  • - drukwerk.

Instruksies

Stap 1

Entrepreneurs is verplig om werkboeke op te stel vir elke werknemer wie se diensverhouding langer as vyf dae geduur het.

Voordat die ondernemer nog 'n inskrywing in die werkboek van die werknemer maak, moet hy sy volle naam aandui as die titel: "Individuele entrepreneur Ivan Ivanov."

Stap 2

Dan is dit nodig om in die toepaslike kolomme die ordinale nommer van die inskrywing, die datum van sy inskrywing (streng in Arabiese syfers in die formaat "dd.mm.jjjj") aan te dui, 'n rekord van diens met 'n aanduiding van die posisie met presies dieselfde bewoording as in die dienskontrak en die volgorde van toelating tot die werk en die uitvoer van hierdie bestelling (naam, kan afgekort word, nommer en datum).

Daaropvolgende inskrywings word in dieselfde formaat gedoen: oor verplasing na 'n ander pos, ontslag, ens.

Slegs die ontslagrekord word deur die seël en handtekening gesertifiseer.

Stap 3

As die werknemer nie 'n werkboek het nie, is die ondernemer verplig om hierdie dokument vir hom op te stel. Terselfdertyd het hy die reg om die koste van die vorm by die werknemer in te vorder of hierdie bedrag van sy salaris terug te hou.

Al die nodige inligting vir die titelblad word ingevul op grond van dokumente wat die identiteit van die werknemer bewys en sy opleiding, kwalifikasies, ens. Bevestig.

Aanbeveel: