Alle werknemers wat na 'n bepaalde tyd onder 'n dienskontrak geregistreer is, het jaarlikse basiese betaalde verlof. Daarvoor moet werknemers vakansie betaal, wat die resultaat is van die aantal vakansiedae volgens die gemiddelde loon. Daar is 'n aantal eienaardighede in die berekening daarvan, wat hieronder beskryf sal word.
Dit is nodig
- - produksiekalender;
- - Besluit van die regering van die Russiese Federasie nr. 922 van 24.12.2007;
- - faktuurstate vir die faktuurperiode;
- - tydstaat;
- - sakrekenaar.
Instruksies
Stap 1
Bepaal eers die tydperk waarvoor u die bedrag van die vakansiegeld sal bereken. Gebruik die produksiekalender om dit te doen. Gewoonlik word daar gedurende so 'n tydperk 12 kalendermaande in ag geneem vir die werknemers wat 'n jaar of langer by die onderneming werk. As die werknemer minder as 'n jaar in die organisasie werk, moet die periode geneem word vanaf die aanvang van die werk tot die einde van die maand voor die maand van die vakansie se vakansieverlof. Die berekening moet nie 'n sakereis, onbetaalde verlof en ander gevalle insluit soos bepaal in die besluit van die regering van die Russiese Federasie No. 922 van 12.24.2007 nie.
Stap 2
Som alle betalings op wat die werknemer ontvang het vir die uitvoering van sy pligte. Dit sluit betaling in teen die tarief, salaris, bonusse, dit wil sê alle bedrae wat by die werknemer se salaris ingesluit is. Dit is nodig om die betalings, waarvan die lys voorgeskryf is in die besluit van die regering van die Russiese Federasie No. 922 van 12.2.2007, van die berekening uit te sluit.
Stap 3
Bepaal die gemiddelde maandelikse aantal dae. Om dit te doen, deel u die aantal dae in die faktuurperiode deur 12 (indien die berekening vir 'n jaar gedoen word), deur die tydperk wat die werknemer in hierdie onderneming werk (as die spesialis minder as 'n jaar werk).
Stap 4
Bereken die aantal kalendermaande wat in die faktuurperiode volledig gewerk is. Gebruik hiervoor 'n rooster wat deur 'n rooster of personeelbeampte bygehou word.
Stap 5
Bepaal die aantal kalenderdae in 'n onvolledige gewerkte maand. Om dit te doen, deel u die gemiddelde maandelikse aantal dae deur die aantal kalenderdae van voltydse maande. Vermenigvuldig die resultaat met die aantal kalenderdae in 'n spesifieke maand.
Stap 6
Bereken die werknemer se gemiddelde daaglikse verdienste. Om dit te doen, vermenigvuldig u die aantal kalendermaande wat volledig gewerk is met die gemiddelde maandelikse aantal dae en voeg u die aantal kalenderdae in 'n onvoltooide maand by. Verdeel die salaris vir die faktuurperiode deur die behaalde resultaat.
Stap 7
Die gemiddelde daaglikse verdienste van 'n spesialis vir die faktuurperiode, vermenigvuldig met die aantal kalenderdae van die vakansie. Gee geld aan die werknemer nie later nie as drie dae voor die aanvang van die jaarlikse basiese betaalde verlof.
