Vakansie is 'n lang verwagte tyd vir elke werknemer. Dit is veral aangenaam om die res te versterk deur vakansiegeld te ontvang. Alle kwessies wat verband hou met die werknemer se vakansie word gereguleer deur Hoofstuk 19 van die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie. Die berekening van die vakansiegeld word gereguleer deur die Regulasie op die besonderhede van die prosedure vir die berekening van die gemiddelde loon, goedgekeur deur die regering van die Russiese Federasie van 24 Desember 2007 nr. 922. Alle berekeninge word volgens hierdie verordening gedoen.
Instruksies
Stap 1
Verlof word jaarliks aan die werknemer verleen. 'N Nuweling is geregtig op die helfte van die jaarlikse verlof na ses maande werk. As die werknemer ophou, moet hy geld (vergoeding) betaal vir die ongebruikte vakansie of 'n gedeelte daarvan.
Stap 2
Om die vakansiegeld te bereken, moet u die gemiddelde daaglikse verdienste bepaal. Dit word gevind vir die vorige kalenderjaar deur die loonbedrag te deel deur die aantal maande -12 en deur die gemiddelde aantal dae in 'n maand -29, 4. Op grond van die gemiddelde daaglikse loon word die vakansiegeld bereken vir die jaar. Die jaarlikse verlof vir kommersiële organisasies is 28 kalenderdae, vir mediese en wetstoepassingsagentskappe 35-40 dae. Soms word die vakansie in twee dele van onderskeidelik 14 dae verdeel.
Stap 3
As iemand 'n volle kalenderjaar gewerk het, is daar geen probleme met die berekening van vakansiegeld nie. Gestel 'n werknemer gaan vanaf 1 Maart 2011 met vakansie. Sy verdienste was 40 000 roebels. maandeliks. Die bedrag van die vakansiegeld is soos volg: 40 000/29, 4 * 28 = 38 095, 24 roebels.
Stap 4
As die periode nie ten volle uitgewerk is nie, is die berekening moeiliker. Byvoorbeeld, 'n werknemer was siek van 1 Februarie tot 14 Februarie 2011. Vakansiegeld word bereken vir die tydperk van 1 Maart 2010 tot 28 Februarie 2011. Tydens die siekteverlof is 'n toelaag aan die werknemer toegeken, wat nie in aanmerking geneem word by die berekening van vakansiegeld nie. Die salaris vir 11 maande was 40.000 roebels, en vir die periode van 15 tot 28 Februarie was dit gelyk aan 20.000 roebels. Die berekening van die vakansiegeld is in hierdie geval soos volg. Die inkomste vir die jaar sal 20.000 + 40.000 * 11 = 460.000 roebels wees. Dan vind ons die aantal kalenderdae wat werklik gewerk is: 29, 4 * 11 maande + 29, 4/28 * 14 = 338, 1 dag. Boonop is 28 dae die aantal kalenderdae in 'n maand, en 14 is die aantal dae wat in Februarie gewerk is. Dan sal die gemiddelde daaglikse verdienste soos volg gevind word: 460,000 / 338, 1 dag = 1350, 64 roebels. Vakansies vir die jaar (vir 28 kalenderdae) word bepaal, soos in die eerste voorbeeld: 1350, 64 * 28 = 37 817, 92 roebels.
