Werknemers van MH-afdelings en personeelbeamptes is vertroud met die vorm van die T-1-vorm, wat 'n eenvormige formaat is vir 'n diensbevel by 'n werknemer se werkplek. Terselfdertyd is dit wettiglik toegelaat om ander vorms van eie vorms te gebruik wat deur die maatskappy ontwikkel is.
Volgens die Arbeidswetboek van die Russiese Federasie moet 'n nuwe werknemer oorspronklike dokumente by die aansoek van 'n werk aanbied: identiteitskaart, werkboek (wanneer die werkgewer vir die eerste keer begin, begin die werkgewer onafhanklik 'n dokument vir die werknemer), versekering sertifikaat SNILS (of uitgereik deur die werkgewer tydens aanvanklike indiensneming), sertifikaat oor opleiding, militêre ID (vir diegene wat vir militêre diensplig verantwoordelik is).
Die diensooreenkoms wat deur die werkgewer en die nuwe werknemer onderteken is, is 'n dokumentêre bewys van die werknemer se werk en die begin van arbeidsverhoudinge met die onderneming. In die volgende fase, nadat die kontrak opgestel is, berei die personeelafdeling 'n diensbevel voor en plaas 'n punt in die werkboek.
Hoe om bestelling T-1 in te vul
In werklikheid is T-1 'n vorm wat redelik maklik is om in te vul, want dit is gerieflik en prakties bied al die punte van die bestelling. En dit bevat ook al die nodige besonderhede om die primêre aangetekende dokumente wat deur Art. 9 van die wet "oor boekhouding". Alle persoonlike inligting in die T-1-vorm word streng volgens die paspoort van die nuwe werknemer ingevoer.
- Die boonste gedeelte is die naam van die maatskappy, wat volledig moet aangedui word, soos voorgeskryf in die samestellende dokumente.
- Bestelvormkode volgens OKUD. U moet die volgende nommers in die veld invoer: 0301001.
- Organisasiekode volgens OKPO. Voer u ondernemingskode in die veld in - dit is uniek vir elke regspersoon.
- Dokument nommer. Moet elke bestelling van die maatskappy hê wanneer u 'n dokument registreer. Dikwels gebruik ondernemings standaardnommers volgens die gewone volgorde van alle vorms wat deur die MH-afdeling ingevul word. U bereken die getal self.
- Aanvangsdatum vir die aanvang van die amp. Skryf die inligting woordeliks oor soos in die dienskontrak geskryf.
- Inligting oor die einde van die termyn van arbeidsverhoudinge. Die kolom "by" van die "Datum" -veranderlike is bedoel vir hierdie gegewens (vir dringende arbeidsverhoudinge, byvoorbeeld vir die tydperk wanneer die hoofwerknemer met kraamverlof is). As 'n ooreenkoms bereik is oor 'n onbepaalde tydperk, moet u die vak leeg laat.
- Strukturele indeling van indiensneming. Dui hierdie inligting aan as dit in die kontrak voorgeskryf word (arbeid).
- Werknemertitel. Maak seker dat die naam ooreenstem met die bewoording in die personeeltabel van u onderneming.
- Toelatingsvoorwaardes. In hierdie kolom word geskryf of die werk die belangrikste is vir die werknemer en of hy dit met iets kombineer. Dit is moontlik om die toelating tot seisoenwerk aan te dui.
- Die grootte van die salaris. Dui die tarief of salaris aan. Indien enige ander betaalstelsel gebruik word, moet u hierdie betalingsvoorwaardes aandui.
- Die tydsduur vir die slaag van die toets. Verskaf slegs inligting as u 'n proeftydperk vir 'n nuweling ingestel het toe u 'n onderneming aanvaar.
- Besonderhede van die arbeidskontrak. Dit is die basis vir die toepassing van die bestelling.
Gereelde foute wanneer u die T-1-vorm invul
- Die item "Aard van werk" mag nie leeg wees nie. Al is die toelatings- en werkvoorwaardes die mees standaard, moet u dit in die veld aandui.
- Die item "Proeftydperk" kan leeg gelaat word.
- Vul die item "Grootte van die salaris" volledig in. Die bestelling sal deur die finansiële afdeling of rekeningkundige afdeling gebruik word om die salaris van die werknemer te bereken. Dit wil sê in die veld is dit nodig om alle toelaes vir betalings te registreer.
- Die wetgewing maak nie voorsiening vir die vereistes vir bestellingsnommering nie, en dit is dus nie nodig om bekommerd te wees oor foute in die getalreeks nie.
Die voltooide T-1-vorm, of bestelling, moet deur die hoof van die maatskappy onderteken word. Maak die werknemer dan vertroud met die bestelling en vra om die datum van bekendmaking en die handtekening in die toepaslike velde te plaas.
'N Voorbeeld van die voltooide verenigde vorm T-1 en die werklike leë vorm van die vorm kan op gespesialiseerde webwerwe afgelaai word vir personeelrekords.
