Gepersonaliseerde boekhouding is 'n stelsel vir die registrasie van inligting oor die befondsde en versekeringsgedeelte van die pensioen, ontwikkel deur die Pensioenfonds van die Russiese Federasie. Aan die begin van die arbeidsaktiwiteit van 'n persoon word hy 'n individuele persoonlike rekening toegeken in die Pensioenfonds van die Russiese Federasie, wat al die nodige inligting oor die burger se werkservaring versamel. Federale wet nr. 27-FZ van 01.04.1996 bepaal dat alle werkgewers verplig is om gepersonaliseerde rekords in te dien met inligting oor alle versekerde werknemers van sy onderneming.
Instruksies
Stap 1
Laai dit af vanaf die amptelike webwerf van die Pensioenfonds of neem spesiale programme van die PFR-tak vir die samestelling van gepersonaliseerde boekhouding: Spu_orb, CheckXML en PsvRSV. U kan ook verslae handmatig invul, maar dit sal baie tyd neem en daar is 'n groot risiko om foute te maak, of deur middel van ander rekeningkundige programme.
Stap 2
Voer alle toepaslike inskrywings in die gepersonaliseerde rekeningkundige vorms in: RSV-1, ADV-6-2, ADV-6-3, SZV-6-1 en SZV-6-2. Dui inligting aan oor alle versekerde werknemers van die maatskappy, insluitende die kontrakte van burgerlike aard. Vul die berekening van betaalde en opgelope versekeringspremies in.
Stap 3
Berei dokumente in elektroniese of skriftelike vorm voor. As u van plan is om verslae persoonlik in te dien, word dit in twee eksemplare gedruk en deur die handtekening van die hoof en die seël van die onderneming gesertifiseer. As u dit per pos gaan stuur, gebruik dan 'n gesertifiseerde brief met 'n beskrywing van die aanhangsel. Vir die elektroniese vorm moet u eers 'n elektroniese digitale handtekening in die Pensioenfonds uitreik in ooreenstemming met die federale wet nr. 1-Fz van 2002-01-10. As die aantal werknemers van die onderneming meer as 50 mense is, moet die inligting in elektroniese vorm ingedien word.
Stap 4
Gee persoonlike rekeningkundige inligting nie later nie as die 15de dag van die volgende maand vir die afgelope verslagtydperk aan die tak van die Pensioenfonds van die Russiese Federasie. Sedert 2011 is vasgestel dat die verslagdoeningstydperk 'n kwartaal is. Dus word verslagdoening opgestel vir die eerste kwartaal van die jaar, 'n halfjaar, nege maande en 'n kalenderjaar. As 'n werknemer om pensioen aansoek gedoen het, moet die maatskappy binne tien dae inligting oor hierdie burger aan die Pensioenfonds voorlê, ooreenkomstig die nuwe SPV-1-vorm.
Stap 5
Voer, binne twee weke na ontvangs van die kennisgewing, regstellings en toevoegings tot die gepersonaliseerde rekords in, indien die werknemers van die Pensioenfonds dit identifiseer en 'n ooreenstemmende brief aan u adres gestuur het.
