As 'n werknemer 'n deeltydse werksmaand gewerk het en die werkure wat in 'n bepaalde maand vasgestel is, nie volledig uitgewerk het nie, word die salaris, belastingbelasting en die bedrag van die streekskoëffisiënt bereken op grond van die werklike ure. Om die lone vir 'n onvoltooide gewerkte maand te bereken, is dit nodig om die gemiddelde uurloon vir die werk van hierdie werknemer te bereken.
Instruksies
Stap 1
Werknemers word betaal op grond van die uurlikse tarief, die daaglikse tarief en die maandelikse salaris. Daar kan ook fondse betaal word op grond van die bedrag van die werknemer se werk.
Stap 2
Met 'n vaste loon teen 'n uurlikse tarief, moet u die aantal werklike ure in 'n gegewe faktuurperiode vermenigvuldig met die uurlikse loonbedrag. Die bonus word gewoonlik nie betaal as die werkmaand nie ten volle gewerk is nie. As u onderneming 'n bonus betaal wanneer 'n maand nie ten volle gewerk is nie, moet die bedrag van die bonus gedeel word met die aantal ure wat in die faktuurperiode was en vermenigvuldig met die werklike aantal gewerkte ure.
Stap 3
As u volgens die vasgestelde daaglikse tarief betaal word, vermenigvuldig u die aantal werklike dae met die daaglikse loonkoers. Die bonus word ook bereken op grond van die werklike dae wat gewerk is. In hierdie geval word die bonusbedrag gedeel deur die voorgeskrewe aantal werksdae en word die bedrag ontvang vermenigvuldig met die werklike werkdae. Die bedrag van die streekskoëffisiënt word bereken op grond van die berekende bedrag van die werklike verdienste. Inkomstebelasting van 13% word van die totale bedrag afgetrek.
Stap 4
As 'n werknemer 'n maandelikse salaris het, is dit nodig om die gemiddelde daaglikse bedrag vir een dag te bereken, gebaseer op die werksdae van die gegewe maand. Die gevolglike bedrag word vermenigvuldig met die dae wat in hierdie faktuurperiode werklik gewerk is.
Stap 5
Wanneer u werk, word die verdienste bedrag in hierdie faktuurperiode uit die produksie betaal.
