Tans is die program "1C: Salaris- en menslike hulpbronbestuur, uitgawe 3" die maklikste produk om bonusse te bereken. Die geval met die opbou van die premie vir die huidige maand is geen uitsondering nie.
Aanvanklike programinstelling
Om ZUP 3.1 effektief te laat werk aan die opbou van verskillende opsies vir premies, insluitend die premie vir die huidige maand, moet u dit eers opstel. Daar moet dadelik opgemerk word dat u, ten einde die toekenningsdokument beskikbaar te hê, minstens een dokument in die tydskrif "Toevallings" moet skep wat geïdentifiseer word as "toekenning" (dokumenttipe) met die benaming "Toekenning vir 'n afsonderlike dokument”.
Daarbenewens moet u die stap "Maandelikse bonus" gebruik tydens die aanvanklike opstel van die ZUP 3.1-program in die fase "Aanvangsprogramopstelling". In hierdie geval is dit moontlik om op 'n betroubare manier te bepaal of 'n bonus ooit opgeloop is, van watter aard (met 'n vaste bedrag of persentasie), vir die verdienste van die verslagperiode. In dieselfde prosedure moet u die "Persoonlike inkomstebelastingkode" aandui. Dan sal in die gids "Aanwas" al die instellings gemaak word wat nodig is vir die berekening van die maandelikse premie.
Bonusoploop vir die huidige maand
Die bonus vir die huidige maand (in persentasie) word bereken vanaf 'n sekere berekeningbasis (meestal uit lone). Om dit te doen, moet u die volgende reeks handelinge uitvoer.
Basiese instellings.
Om hierdie stap uit te voer, moet u sekere instellings maak in die dokument "Persentasiebonus (vir die huidige maand) (Aanwas)":
- kies "Bonus" in die "Doel van aanwas";
- stel "Maandeliks" op "Aanwas aan die gang".
In hierdie geval moet verstaan word dat die doel van hierdie bonus voorsiening maak vir die teenwoordigheid van 'n spesifieke bestelling vir die onderneming wat voorsiening maak vir personeelveranderings (oordrag, vergoeding of beplande koste).
Berekeningsformule.
Persentasiebonus = Berekeningsbasis x Bonuspersentasie.
In hierdie geval is die berekeningbasis volledig gefokus op die huidige maand:
- "Berekening van die basis" (klik op die knoppie);
- "Periode van die basisberekening" (plaas 'n regmerkie voor "Huidige maand");
- "Keuse" - "Betaling teen uurlikse tarief".
Die bonuspersentasie word addisioneel bepaal omdat dit nie 'n voorafbepaalde aanwyser is nie. In die venster "Pryspersentasie (aanwyser)" moet u die instellings maak:
- "Naam" - "Persentasie van die prys";
- "Doel van die aanwyser" - "Vir die werknemer";
- "Gebruik" - "In alle maande nadat u die aanwyser ingevoer het."
Dus, hierdie tipe bonus sal bepaal word deur 'n aparte bestelling vir personeel en sal gehef word totdat die volgende dokument bekendgestel word wat die vorige bestelling sal verander of beëindig.
Die toekenning van die toekenning word beplan.
In die joernaal "Verandering in werknemersbeloning", moet u die instellings van die dokument "Verandering in vergoeding" gebruik. Nadat u die kolomme ingevul het volgens werknemer, datums en toevallings, sal al die nodige parameters vir die outomatiese berekening van die dokument "Berekening van salarisse en bydraes" ingevoer word.
