By baie ondernemings in Rusland dra die rekenpligtige afdeling lone oor op werknemers se bankkaarte. Sowel die werknemers van hierdie rekeningkundige afdelings as die werknemers self het reeds die geleentheid gehad om te sien hoeveel gemakliker die nie-kontante vorm van vergoeding is, wat die werk van die rekenmeester-kassier ook verminder en weier die dienste van versamelaars. As u maatskappy van plan is om na hierdie betaalmetode oor te skakel, moet u vooraf daarop voorberei.
Instruksies
Stap 1
In die geval dat daar nie in die kollektiewe of in die dienskontrak voorsiening gemaak word vir 'n nie-kontant vorm van vergoeding nie, moet werknemers van die personeelafdeling of rekeningkundige afdeling met die werknemers van die onderneming verduidelikings doen en al die voordele verduidelik. van hierdie metode om lone te ontvang. Verkry skriftelike toestemming van werknemers om na 'n nuwe betaalmetode oor te skakel.
Stap 2
Op grond van die toestemming van die werknemers, wysig die kollektiewe ooreenkoms en reik 'n bevel uit oor die instelling van 'n nie-kontant vorm van vergoeding by die onderneming. Dui in die volgorde die datum aan waarop werknemers se salarisse op bankkaarte oorgedra word. In die bestelling, lys die dokumente wat dienooreenkomstig moet gewysig word: kollektiewe en arbeidsooreenkomste, plaaslike regulasies wat die betaling van salarisse aan werknemers reguleer, byvoorbeeld in die regulasie oor vergoeding, in die posbeskrywings van 'n rekenmeester-kassier.
Stap 3
Verplig in die bevel ook die personeel- en rekeningkundige afdeling om die nodige werk uit te voer, en stel diegene aan wat verantwoordelik is vir die instelling van 'n nuwe vorm van vergoeding. Opdrag gee aan die hoofrekenmeester van die onderneming om 'n diensooreenkoms met die bank te sluit (wat die sperdatum aandui). Maak kennis met die bestelling van al die persone daarin, sowel as werknemers van u onderneming, onder hul handtekening.
Stap 4
Teken 'n ooreenkoms met die bank om plastiekkaarte aan werknemers van u onderneming uit te reik. Versamel aansoeke van die werknemers van die onderneming met die versoek dat hul salarisse oorgedra word na die gespesifiseerde lopende rekeninge wat by hierdie bank geopen is. Sluit addisionele ooreenkomste met hulle tot die arbeidskontrakte wat tydens die huur onderteken is, waarin nuwe betalingsvoorwaardes vir werk bepaal word.
