Volgens die Russiese wet dien alle organisasies, sowel groot as klein, insluitend individuele ondernemers, teen 20 Januarie inligting in oor die gemiddelde aantal werknemers vir die vorige jaar. Die verslag is een bladsy met een noemenswaardige syfer, benewens die besonderhede van die organisasie self, maar ontydige voorlegging aan die belastinginspeksie is boeiend aan boete. Groot foute ontstaan as u die huidige aantal werknemers of die totale aantal moet aandui van werknemers in die algemeen. Die gemiddelde aantal personeellede is 'n aanduiding wat die aantal mense wat die afgelope jaar gemiddeld in die onderneming gewerk het, weerspieël. Die berekeningsmeganisme is nie ingewikkeld nie, maar dit sal 'n bietjie inspanning verg as daar gedurende die jaar personeelveranderings in die onderneming was. Kom ons probeer dit uitvind met behulp van 'n end-to-end-voorbeeld.
Dit is nodig
'n lys van alle werknemers wat die afgelope jaar vir die onderneming gewerk het
Instruksies
Stap 1
In die eerste plek het ons dus 'n lys nodig van alle werknemers wat ten goede (en selfs tot nadeel) van die organisasie in die verslagjaar gewerk het. Al het iemand net een dag gewerk, moet hulle ook aangeskakel word.
Voor elke van sit ons die werkperiode van die werknemer in die onderneming neer. As hy die hele jaar gewerk het, dui ons aan "vanaf 1 Januarie tot 31 Desember". Gestel ons het dit gekry: Ivanov - van 1 Januarie tot 31 Desember;
Petrov - van 1 April tot 31 Desember;
Sidorov - van 1 Februarie tot 28 Februarie.
Stap 2
Die volgende stap is om die aantal kalenderdae wat ooreenstem met hierdie periodes te tel. Ons bewapen ons met 'n sakkalender en ons lys neem die volgende vorm aan: Ivanov - van 1 Januarie tot 31 Desember - 365 dae;
Petrov - van 1 April tot 31 Desember - 275 dae;
Sidorov - van 1 Februarie tot 28 Februarie - 28 dae.
Kom ons som die werkdae van alle werknemers op:
365 + 275 + 28 = 668 dae Die gevolglike totale syfer van die gewerkte ure word gedeel deur die aantal dae in die jaar waarvoor ons verslag doen, 365 dae in 'n gewone en 366 in 'n skrikkeljaar, onderskeidelik: 668/365 = 1.83.
Stap 3
Die laaste stap is om die resulterende figuur af te rond volgens die algemeen aanvaarde reëls van wiskundige afronding: as die figuur na die desimale punt 5 of meer is, verhoog ons die hele deel; As dit minder as 5 is, gooi die stert af. In ons voorbeeld is die figuur 2. Dit is die resultaat van al ons aspirasies - die gesogte figuur in die verslag.
Let daarop dat ondanks die feit dat drie persone gedurende die jaar daarin geslaag het om in die onderneming te werk, is die gemiddelde personeellede twee. Dit is natuurlik, aangesien Petrova en Sidorov 'n volle jaar lank nie saamgewerk het nie.
