Dit is moeilik om enige besigheid alleen te begin. Dit geld veral vir u eie besigheid. Daarom wil baie aspirant-ondernemers sakevennote vind. Dit is nie altyd maklik om te doen nie, want die seleksiekriteria is redelik streng. 'N Sakevennoot moet nie net aktief, verantwoordelik en professioneel wees nie. Een van die belangrikste faktore in verhoudings tussen vennote is wedersydse vertroue.
Instruksies
Stap 1
Definieer u besigheidsuitdaging duidelik en probeer dit kommunikeer aan mense wat u goed ken. Ons praat oor naasbestaandes, vriende, voormalige werkskollegas. Daar is 'n persepsie dat dit nie die moeite werd is om 'n onderneming met vriende en familielede te begin nie. Daar is 'n mate van waarheid daarin, maar nie altyd nie. U ken hierdie mense goed, hul sterk en swak punte. U kan hulle vertrou. Daar is baie voorbeelde van suksesvolle familiebesighede waar gades of kinders en ouers mekaar goed aanvul in 'n sakeonderneming.
Stap 2
Soek sakeportale op die internet wat sake bespreek. Dikwels kan u mense daar ontmoet wat self op soek is na sakevennote. Kommunikasie op die interessante plek kan 'n vertrekpunt word vir toekomstige vrugbare samewerking. U kan ook u eie soekadvertensie vir sakevennote in gespesialiseerde publikasies plaas. Dit verhoog die kanse op sukses.
Stap 3
Vind uit of u stad of streek 'n entrepreneursgemeenskap het. In so 'n formele of informele struktuur word baie kwessies opgelos, insluitend die wat verband hou met deelname aan gesamentlike sakeprojekte. Wanneer u plaaslike entrepreneurs leer ken, sal u nuttige kontakte en kennisse daarstel. Deur by so 'n sakeklub aan te sluit, kan u met verloop van tyd vertroue wen en die aanbevelings van ervare en betroubare sakemanne inroep.
Stap 4
As u 'n sakevennoot kies, probeer om iemand te vind wat ooreenstem met u besigheidsopleiding en soortgelyke ondernemingsambisies. As u 'n slim programmeerder is, soek 'n ewe ervare bestuurder. Dit is raadsaam dat die vennoot u waardevolle besigheidseienskappe aanvul. Daar is ander kriteria wat u in staat sal stel om 'n vriendelike span te vorm: wedersydse simpatie en, vreemd genoeg, 'n soortgelyke humorsin.
Stap 5
Wanneer u met 'n potensiële vennoot die moontlikheid van gesamentlike sake bespreek, moet u nie huiwer om u bepalings te stel nie. Dit gaan nie net oor 'n billike verdeling van verantwoordelikhede nie, maar ook oor wesenlike vergoeding vir werk. In hierdie aangeleenthede moet u nie op 'n gentleman-ooreenkoms vertrou nie, selfs al is 'n vertrouensverhouding tussen u gevestig. Dit is die beste om onmiddellik al die vennootskapsvoorwaardes vas te stel en neer te skryf in 'n formele ooreenkoms wat deur 'n notaris onderteken is. Andersins, in die geval van onvoorsiene omstandighede, kan u nie konflik vermy nie.
