Enige onderneming benodig nie net konstante belegging van geldelike bates om te onderhou en te ontwikkel nie, maar ook om nuwe deelnemers te lok. Mense wat pas aangekom het, het 'geen versteurde oë' nie, hulle verseker dat nuwe idees, benaderings en metodes gebore word, daarom is dit belangrik om hulle by die besigheid te betrek. Sonder innovasie ontaard, ontaard en vervaag sake altyd.
Instruksies
Stap 1
Stel eers 'n plan op om mense na die onderneming te lok. Oorweeg byvoorbeeld 'n advertensieveldtog. Mense is versigtig vir advertensies oor pale en verspreiding van pamflette in die metro, dus koop tyd op die radio, bestel 'n advertensie op TV, in die metro en openbare vervoer. Adverteer waar u teikengehoor saamtrek - 'n Sportvoedingswinkel moet byvoorbeeld in gimnasiums adverteer, waar u nie net verbruikers kan vind van die produkte wat dit verkoop nie, maar ook atletiese verkoopspersone wat as lewende advertensies dien en u klante kan adviseer.
Stap 2
Tweedens, bied die mense aan wie u 'n oplossing vind vir die probleem wat hulle kwel, en wat deelname aan u besigheid sal help om op te los. 'N Baie algemene probleem is die gebrek aan fondse, meestal omdat die lone per tydseenheid oor die algemeen onvoldoende is. Soms is die betaling in die algemeen voldoende, maar 'n persoon het nie genoeg tyd vir homself en sy geliefdes nie, en dit is neerdrukkend. En u besigheid kan beter voorwaardes bied - hoër betaling en gemakliker ure. Die sleutel is om die persoon te oortuig dat u onderneming die beste geleenthede bied. Die besigheid self lok nie mense nie, hulle word aangetrek deur die voordele wat 'n nuwe onderneming vir hulle kan bied. Dit hou dikwels verband met 'n persoon se waardes, en nie noodwendig net geld en tyd nie. 'N Goeie vroulike rekenmeester kan byvoorbeeld saamstem met u onderneming as u haar die geleentheid gee om baie werk tuis te doen en tyd saam met haar kinders deur te bring. Sy sal selfs teen minder betaling saam met u werk sodat sy meer na haar kind kan omsien. U moet leer om die waardes van 'n persoon te sien, dit uit te vind in die kommunikasieproses en geleenthede te vind om 'n persoon presies te bied waaroor hy droom.
Stap 3
Derdens het u 'n persoon nodig om in homself te glo, dat hy uithou en suksesvol sal wees in u besigheid. Daardie onderneming sal hom die geleentheid bied om sy vaardighede te verbeter en persoonlik te groei. Organiseer byvoorbeeld opleidings. Gee die persoon 'n idee van die beste persoonlikheidseienskappe wat hulle sal help om 'n groot professionele persoon te word. As u iemand help om in hulself te glo, kan u produktiwiteit verskeie kere verhoog. 'N Baas wat waarde heg aan sake- en persoonlike eienskappe en weet hoe om 'n werknemer te ondersteun, is die droom van baie werknemers.
