In 'n krisis is dit belangrik om 'n oorlewingsstrategie na te dink. Dit moet gebaseer wees op gereelde ontwikkeling, op die verowering van nuwe markte. As u al u krag daaraan bestee om u werksvermoë te behou, sal dit moeilik wees om kop bo water te hou.
Instruksies
Stap 1
Begin die inkomste en uitgawes te optimaliseer sodra die eerste probleme verskyn. Moenie bang wees om iets verkeerds te doen nie - wees bang om geen inisiatief te neem nie. Wanneer die maatskappy insolvent raak, is dit nutteloos om probleme op te los.
Stap 2
Verminder onnodige personeelkoste. Dit sluit in: korporatiewe geleenthede, opleiding van werknemers, ens. Gooi personeel weg wat die onderneming min benut. Moet onder geen omstandighede afdelings sny wat die welstand van die firma verbeter nie. Dit is gewoonlik verkope- en bemarkingsafdelings. Hulle moet ook sekere veranderinge aanbring: om lone aan te bring in die vorm van rente, nie salaris nie. Raak ontslae van werknemers wat swak werk. U kan maklik nuwe spesialiste werf om dit te vervang.
Stap 3
Verminder die huur-, huishoudelike, water- en energiekoste. Probeer om nie een roebel te mors nie. As u die eienaar is van die gebou waar die onderneming geleë is, verhuur u van die kantore. U kan geld hieraan verdien.
Stap 4
Probeer ontwikkel. Teken nuwe kontrakte, soek ander kliënte. Moenie toelaat dat u inkomste op enige manier daal nie. Probeer om onbekende markte te verken om te doen wat die organisasie nog nie voorheen gedoen het nie.
Stap 5
Hou toesig oor die werk van alle personeel. As elke werknemer hard werk, kan die organisasie die krisis weerstaan. Luister so gereeld as moontlik na telefoongesprekke van ondergeskiktes en besoek werkplekke. Stel boetes op vir onbillike werk.
Stap 6
Verlaag die koste vir alles wat u kan. Soek nuwe verskaffers wat grondstowwe teen laer pryse sal verkoop. Hersien u verpakkingskoste. Hierdie eenvoudige aksies kan die koste van goedere baie verlaag. Besluit daarna of u die produk teen 'n lae prys aan meer kopers sal verkoop of 'n groter persentasie aan die firma sal oorlaat. Met die eerste opsie kan u ontwikkel, en die tweede sal vinnige inkomste oplewer.
