Nadat hulle met 'n ongewone en interessante projek vorendag gekom het, begin hulle dink oor waar hulle geld kan kry vir die implementering daarvan. Na 'n lang soektog vind hulle meestal borge - mense wat belangstel om 'n nuwe idee te implementeer.
Instruksies
Stap 1
Voordat u na borge soek, bereken presies hoeveel geld u benodig om die projek te implementeer. In die geval dat u 'n klein begroting aanvaar, is samewerking met slegs een potensiële stroom finansiering voldoende vir u. As u projek groot is, moet u sorg dat u so 'n aanbod skep wat vir verskeie borge tegelyk interessant sal wees.
Stap 2
En in werklikheid, en in 'n ander geval, moet u mense interesseer wat u kan help met die implementering van u idee. Om dit te kan doen, moet u ten minste ooreenstem met die beeld wat u skep, wanneer u u projek aanbied. Probeer verskillende borge verskillende idees bied vir die implementering van u projek, dit sal hulle beslis interesseer.
Stap 3
Dit is nodig om so 'n gehoor na die aanbieding van u projek te nooi, wat volgens sy parameters met 90-95% sal oorvleuel met die publiek wat belangstel in die produkte van die borg. In die besonder, as u 'n geleentheid hou wat toegewy is aan duur en elite soorte kaas, sal dit beslis die belangstelling van hul produsente wek. Die belangrikste is dat die gehoor waarop u as kopers reken, moet kruis met die gehoor waarop die borg staatmaak.
Stap 4
Daar is 'n groot aantal borgpakkette op die internet wat u as voorbeelde kan gebruik as u aan u projek werk. Let veral op die formulering van u doelwitte, die helderheid en struktuur van die aanbieding van die kern van die projek, en 'n punt waarin u die voordele wat die borg kan ontvang as die saak suksesvol is, duidelik moet uiteensit.
Stap 5
Nadat u die projekplan voltooi het, soek u borginligting. Om mee te begin, sal dit lekker wees om kontak te maak met mense wat adverteer in die geselskap van 'n potensiële borg. Dit is miskien die belangrikste probleem wat u moet oplos deur 'n slim stap te maak om te kommunikeer met sekretaresses en ander werknemers van die onderneming wat vir u geen waarde het nie.
