In die lewe is daar situasies met oormag wat verband hou met vreugde of hartseer, wanneer u dringend finansiële hulp moet vra. Daar is 'n opsie - om na die baas se kantoor te gaan om 'n verhoging in lone te vra.
Instruksies
Stap 1
As u om goeie rede finansiële hulp moet vra, doen aansoek om finansiële hulp aan u werkgewer. Skryf u aansoek bekwaam met 'n konsekwente weergawe van u gedagtes. Dui daarin die redes aan waarom u dringend geld benodig, en heg die nodige dokumente aan wat die versoek bevestig. Maak seker dat al die gegewens in die dokumente akkuraat is.
Stap 2
Die rede vir die ontvangs van finansiële hulp moet geldig wees: die geboorte van 'n kind, 'n troue, die dood van 'n geliefde, die noodsaaklikheid van 'n dringende mediese operasie of behandeling in 'n duur kliniek, 'n reis om gesondheidsredes vir herstel, ens.
Stap 3
Die bedrag van finansiële bystand word individueel en op 'n slag bepaal. In die geval van 'n positiewe besluit oor u aansoek, word 'n bestelling geskryf wat die bedrag van finansiële bystand en die tydsberekening van die betaling daarvan aandui. Maak seker dat u dit ondersoek.
Stap 4
U moet vra vir 'n loonverhoging. Oorweeg en oefen alleen hoe u met u baas oor die loonverhoging sal praat. Vind die moed om 'n verhoging te vra. As u self nie seker is dat u die materiële aansporing vir u werk waardig is nie, sal die baas ook twyfel. Moenie vir 'n verhoging gaan as u slegs motiveer met die frase "Petrov het 'n verhoging gekry nie, maar waarom het hulle my nie gegee nie?".
Stap 5
Oorweeg vooraf watter soort verhoging u sal vra. U kan nie die gegewens gebruik oor die bedrae van u kollegas met klagtes dat u langer in die onderneming werk of iemand anders nie. Die vraag oor wie en hoeveel werk in 'n gegewe maatskappy, sal nooit belangrik wees vir finansiële winste nie. Die baas evalueer nie die duur van die diens nie, maar die persoonlike bydrae en die resultaat van die werknemer.
Stap 6
Versamel en verskaf data wat die waarde van u bydrae tot die finansiële prestasie van die hele onderneming aantoon. Dit kan verslae van die afgelope jaar wees wat die groei toon van die maatskappy se bruto inkomste of u persoonlike besigheidsprojekte wat onlangs suksesvol afgehandel is.
