In ooreenstemming met die wet op arbeidspensioene het alle burgers die reg om 'n ouderdomspensioen te ontvang, ongeag of hulle werkloos is of aan arbeidsaktiwiteite deelneem. Dit is 'n maandelikse kontantbetaling wat ontwerp word om mense se lewensonderhoud te ondersteun.
Instruksies
Stap 1
As u werkloos is, het u die reg om vroegtydig 'n ouderdomspensioen te ontvang, maar nie vroeër nie as twee jaar voor die wettige aftreedatum. Gevolglik kan werklose vroue verwag om 'n ouderdomspensioen te ontvang wanneer hulle 53 jaar oud is met 'n totale dienstydperk van minstens 20 jaar, mans - wanneer hulle 58 jaar oud is met 'n totale dienstydperk van minstens 25 jaar..
Stap 2
Let daarop dat 'n vervroegde pensioen slegs uitgereik kan word as daar aan die basiese voorwaardes voldoen word: - erkenning van 'n burger as werkloos, - gebrek aan werksgeleenthede by die werksentrum, - werklose werkservaring wat vroeë aftrede moontlik maak, - werkloosheid wat die gespesifiseerde bereik ouderdom, - die ontslag van 'n burger in verband met die likwidasie van die organisasie of die vermindering van personeel; As daar aan minstens een van die voorwaardes nie voldoen word nie, word die vroeë registrasie van 'n ouderdomspensioen nie gedoen nie.
Stap 3
Doen aansoek by die pensioenfonds van u woonplek met 'n aansoek om pensioen. Dit word nie vroeër as die maand van die pensioenleeftyd ingedien nie. As u 'n aansoek indien na die aanvang van die pensioenleeftyd, kry u 'n pensioen vanaf die oomblik dat u dit indien.
Stap 4
Heg die volgende dokumente by die aansoek: - paspoort, - werkboek, - sertifikaat met u gemiddelde maandelikse salaris vir 60 opeenvolgende maande voor 1 Januarie 2002 gedurende enige diensperiode, - sertifikaat van verblyf, - dokumente wat die verandering van van bevestig, voornaam, patroniem, - pensioenversekeringsertifikaat. Daarbenewens is dit nodig om die aanbod van die dienssentrum, onderteken deur u, in te dien om 'n werklose burger na 'n ouderdomspensioen te stuur. U kan ook van ander dokumente vereis wat nodig is vir die aanstelling van 'n pensioen, byvoorbeeld 'n sertifikaat van ongeskiktheid.
