Om die geld na 'n plastiekkaart oor te dra, is tans die maklikste manier om lone te ontvang. In die reël moet die werkgewer die registrasie van 'n salariskaart hanteer, maar in sommige gevalle is dit makliker om dit self uit te reik.
Instruksies
Stap 1
Om aansoek te doen vir 'n salariskaart, moet u na die naaste tak van die bank gaan wie se kliënt u gaan word (of reeds is) en 'n aansoek invul vir die uitreiking van 'n salariskaart. Die kaart waarheen die salaris oorgedra moet word, moet 'n debietkaart wees, dit wil sê die funksies van krediet en oortrokke rekening in 'n standaard salariskaart moet gewoonlik nie teenwoordig wees nie. Dui in die aansoek om die kaartuitgawe u naam, voornaam en patroniemnaam aan, die reeks en nommer van die identiteitsdokument, die tipe betaalstelsel wat op die plastiekkaart gebruik word, asook die nodige gegewens om die kaart te blokkeer en te ontbloot in geval van verlies.
Stap 2
'N Debietkaart word binne twee weke uitgereik. Twee weke nadat u die aansoek ingedien het, kom na die bank en neem u plastiekkaart saam met 'n spesiale koevert wat al die kaartbesonderhede bevat, asook die PIN-kode. As u self die uitreiking van 'n salariskaart bestel het, moet u ook die koste van die jaarlikse diens daarvoor betaal. Die betaling van hierdie koste kan by die bank geskied onmiddellik na ontvangs van die kaart of tydens die oordrag van fondse (salaris) na die rekening. In hierdie geval sal die vereiste bedrag outomaties van u rekening gedebiteer word.
Stap 3
Om die werkgewer geld na u salariskaartrekening oor te plaas, moet u na die rekenmeestersafdeling kom en 'n aansoek skryf met die versoek om lone oor te dra volgens hierdie besonderhede. In die boekhouding is gewoonlik slegs 'n persoonlike lopende rekening nodig, maar in sommige gevalle is dit moontlik dat u die kaartnommer en besonderhede van die bank waarin dit uitgereik is, vir betaling benodig.
