Enkelouergesinne kom al hoe meer voor in Rusland. Maar die meeste vroue wat hulle in 'n moeilike situasie bevind, weet nie wat die wetlike voordele is nie.
Enkelma-status
Volgens die huidige wetgewing is 'n enkelma 'n vrou wat 'n kind buite die eg gebore het (aangeneem), as daar nie vasgestel is wie sy vader is nie.
'N Vrou kan getroud wees en enkelma wees as die vader afwesig is van die geboortesertifikaat van die kind totdat haar eggenoot die kind aanneem.
Nie erken as enkelouers nie:
- vroue wat 'n kind op hul eie grootmaak en nie sy vader se onderhoud ontvang nie;
- vroue wat na 'n egskeiding 'n kind gebaar het (binne driehonderd dae), tensy vasgestel word dat die voormalige eggenoot nie die vader van die kind is nie;
- weduwees wat die kind van die oorlede eggenoot onafhanklik grootmaak;
- moeders van kinders, as hul vader ouers se regte ontneem word.
Lys van voordele vir enkelma's
Die wetgewing maak voorsiening vir die toekenning van stelle onderklere vir pasgeborenes, sowel as gratis babakos en melk (tot 2 jaar oud). Moeders ontvang ook 'n maandelikse toelaag per kind.
Die kindertoelae vir werklose moeders is 1873,10 roebels. (tot 16 jaar oud), vir werkende mense - 40% van die gemiddelde verdienste.
Vir kinders jonger as 3 jaar moet 'n enkelmoeder vergoeding ontvang vir die stygende kos- en lewensonderhoud (in Moskou beloop dit onderskeidelik 675 en 750 roebels), hulp in natura en gratis medisyne.
Alleenstaande moeders het die reg om vroegtydig by die kleuterskool in te skryf, asook 50% voordele daarvoor.
Die kinders van enkelma's ontvang daarna voordele vir die betaling van spesiale skole (kuns, musiek, sport, ens.). Skoolkinders kry gratis etes. 'N Alleenstaande moeder kan ook jaarliks 'n kind vir behandeling na 'n sanatorium of na 'n somerkamp stuur.
Volgens die arbeidswetgewing het enkelma's die reg op addisionele onbetaalde verlof (tot 14 dae) op enige tyd wat vir hulle geskik is, sowel as 100% betaling van siekteverlof vir die versorging van 'n kind jonger as veertien jaar.
Enkelma's het ook nie die reg om buite werksure (naweke en vakansies) by die werk betrokke te raak nie.
Hulle kan nie ontslaan word voordat die kind die ouderdom van veertien jaar oud word nie, en ook nie aan ontslag onderhewig nie. Wanneer 'n maatskappy gelikwideer word, is die bestuurder verplig om 'n enkelouer in diens te neem.
Hulle het enkelma's en belastingaftrekkings van 2 duisend roebels. vir 'n kind jonger as 18 jaar.
In sommige streke kan enkelma's vir ander subsidies in aanmerking kom. Om byvoorbeeld 'n sekere deel van die koste vir die betaling van nutsdienste te vergoed.
