Die gemiddelde maandelikse loon moet bereken word by die betaling van voordele, verskillende vergoedings en ander betalings waarvoor die Arbeidswetgewing voorsiening maak. Hierdie aanwyser bevat gewoonlik alle betalings wat verband hou met lone, dit wil sê bonusse, toelaes, salaris, vergoeding - alles wat onderhewig was aan persoonlike inkomstebelasting.
Instruksies
Stap 1
Die eerste ding wat u moet doen, is om die tydperk te bepaal waarvoor u die gemiddelde maandloon moet bereken. As u byvoorbeeld die vergoedingsbedrag vir ongebruikte vakansie moet bereken, sal die berekeningstydperk gelyk wees aan die tydperk waarin u nie die jaarlikse betaalde vakansie gebruik het nie.
Stap 2
Gebruik dan die betaalstaat vir hierdie tydperk, en tel alle betalings wat aan inkomstebelasting (PIT) onderhewig was, bymekaar. Let daarop dat enige finansiële hulp, sowel as betalings wat as geskenk gegee word, van hierdie bedrag afgetrek moet word.
Stap 3
Verdeel dan die ontvangde bedrag deur die aantal maande in die faktuurperiode. 'N Ingenieur het byvoorbeeld 'n salaris van 88 000 roebels vir 8 maande werk ontvang. Die gemiddelde maandloon sal dus gelyk wees aan 88.000 roebels / 8 maande = 11.000 roebels.
Stap 4
Maar sê nou die maand is nie heeltemal uitgewerk nie? Rostrud verduidelik dat vir die berekening van vergoeding vir ongebruikte vakansie, sowel as vir die berekening van vakansiebetalings, 'n maand wat nie ten volle gewerk is nie, afgerond kan word, byvoorbeeld as 'n werknemer 15 of meer dae in 'n maand gewerk het, dan is hierdie periode word in die berekening as 'n hele eenheid ingesluit. Omgekeerd, as hy minder as 15 dae gewerk het, is hierdie tyd uitgesluit van die berekening.
Stap 5
As u die gemiddelde salaris vir die berekening van kraamvoordele moet bereken, moet u alle betalings vir die afgelope 12 of 24 maande bymekaar tel (na goeddunke van die werknemer). Tel dan ook alle betalings bymekaar en ontvang die gemiddelde maandelikse loon deur die bedrae wat vir die faktuurperiode uitgedeel is, te deel deur die aantal maande.
Stap 6
By die berekening van die gemiddelde maandelikse salaris vir die betaling van skeidingsloon, moet u rekening hou met die afgelope 12 maande, dit wil sê die kalenderjaar.
