Die nuwe maatskappybeleid, die verhoging van salarisse as gevolg van inflasie, die toename in werknemers is die redes wat beteken dat dit nodig is om die salarisse van werknemers te verander. Hoe kan u dit doen in die 1C-program "Salaris en personeel" 8.3?
In vergelyking met weergawe 1C "Salaris en personeel" weergawe 8.2, 8.3, is daar veranderinge in die gebruikerskoppelvlak. Maar die proses om werknemers se salaris te verander, is amper dieselfde as in 8.2.
Hoe verander ek die salaris van my werknemers?
- Eerstens moet u die hoofblad van die program open, na die menu gaan, waar u die afdeling "Salaris en personeel" kies;
- Vind dan - "Personeeloorplasings";
- Hier moet u die personeelvertaling self opstel. Om dit te doen, moet u die proses begin om 'n dokument te skep wat die personeelbeweging sal weerspieël;
- Vul al die besonderhede in die geskepde dokument in: organisasie, werknemer, ens.
- Moenie vergeet om die datum van die dokument en die vertaling aan te dui wat gelyk is aan die datum waarvandaan die salaris verander moet word nie.
Salarisveranderingsproses
- In "Personeeloorplasing" moet u die bedrag van die nuwe salaris wat die werknemer benodig, aandui. Tik net 'Verander toevallings' en registreer die grootte van die salaris in die eerste reël van die tabel;
- Dit word aanbeveel om die rede vir die verandering in salaris aan te dui, sodat alles wat gerespekteer word by die verandering van 'n rekenmeester of 'n onverwagse tjek, geen onnodige vrae is nie;
- Indien nodig, kan u 'n voorskot hef as 'n persentasie van die tarief of 'n vaste bedrag;
- Na al die ingevoerde data, moet u alles nagaan en wysig. Na - die standaardbewerking: "Plaas en sluit".
- By die volgende betaalstaat aan werknemers sal 'n nuwe salaris vasgestel word.
Wanneer vind die salarisverandering plaas?
Die bestuur besluit om die salaris om verskillende redes te verander: die verhoging of verlaging van 'n werknemer, winsgewendheid van die onderneming, vermindering van personeel, ens. Die basis vir die verandering van die salaris kan 'n diensbrief opgestel en onderteken word deur die hoof van die organisasie of waarnemende.
Wat moet u skryf om die salaris te verander? Nadat u die memo bevestig het, moet u die personeeltafel verander. Die werknemer moet homself vertroud maak met die dokument, dan voer die personeelbeampte 'n toevoeging tot die persoonlike lêer, 'n afskrif van die bestelling gaan na die rekeningkundige afdeling. 'N Bykomende ooreenkoms word met die werknemer gesluit wat op die dienskontrak van toepassing is. Dit is ook nodig om die werknemer in kennis te stel oor die verandering in salaris. As daar 'n afname in salaris is, is die werkgewer in hierdie geval verplig om die werknemer twee maande voor die inwerkingtreding van die bevel eensydig oor die situasie in kennis te stel.
Volgens die besluit van die Goskomstat van Rusland van 2004-05-01 is die afskaffing van die voorheen verenigde vorms aanvaar. Daarom kan die bevel om die salaris te verander in vrye vorm opgestel word. U kan byvoorbeeld vorm T-5 ("Bestel om 'n werknemer na 'n ander werk oor te plaas" gebruik) as die personeelrekeningprogram nie die gebruik van 'n gratis vorm impliseer nie.
