'N Ouerspensioen is 'n stelsel van maandelikse kontantbetalings wat die staat maak om burgers te vergoed vir die lone wat hulle ontvang het voordat die pensioen toegeken is. Benewens die ouderdomspensioen, is daar ook ander soorte pensioenbetalings. In ooreenstemming met die Russiese wetgewing kan sommige kategorieë burgers vroeg aftree.
Dit is nodig
Paspoort, werkboek, inkomstestaat vir drie maande vanaf die laaste werkplek
Instruksies
Stap 1
Vir die registrasie van hierdie soort pensioenbetalings, bestudeer alle beskikbare dokumente noukeurig en raadpleeg die werknemers van die dienssentrum. In ooreenstemming met die bevel van die Ministerie van Gesondheid en Maatskaplike Ontwikkeling van die Russiese Federasie, gedateer 31 Maart 2011 "Op goedkeuring van die prosedure vir die bevestiging van die tydperke van werk wat die reg gee om vroeë pensioen te ontvang" vir aftrede bo skedule, 'n aantal voorwaardes moet streng nagekom word. Eerstens moet 'n burger wat vroeg wil aftree, 'n sekere ouderdom bereik. Vir vroue is hierdie ouderdom 53 jaar, mits die versekeringservaring minstens 20 jaar is, vir mans is hierdie ouderdom 58 jaar, met 'n ervaring van 25 jaar. Tweedens moet hy werkloos wees. Boonop kan plaaslike werkverskaffingsdienste hom nie lank werk verskaf nie. Derdens moet hy werkervaring hê wat eie is aan sy beroep. Hierdie geleentheid word ook gegee aan burgers wat uit hul werk ontslaan word weens die likwidasie van die organisasie of die vermindering van personeel.
Stap 2
Volg al die punte wat in hierdie volgorde gespesifiseer is, noukeurig 'n vroeë pensioen kan geweier word as minstens een punt nie waargeneem word nie. U sal ook 'n weiering hoor as u die werk wat die werksentrum bied, twee keer geweier het. Persone wat ontslaan is nie as gevolg van die sluiting van die organisasie of die vermindering van die werkende personeel nie, of as die aansoek om pensioen ingedien is gedurende die tydperk waarin werkloosheidsbetalings opgeskort of verminder is, kom nie in aanmerking om 'n vroeë pensioen te ontvang nie. As die aansoek ingedien is gedurende die tydperk wat die gemiddelde salaris vir die persoon behou is, met inagneming van sy skeidingsloon vanaf die laaste werk, kan vroeë pensioenopbou ook geweier word.
Stap 3
Om met die verwerking van al die dokumente te begin, kontak die plaaslike werksentrum, aangesien die registrasie van 'n vervroegde pensioen slegs plaasvind indien dit onmoontlik is om werk te kry. Vir registrasie moet u 'n paspoort hê; dit is noodsaaklik om die oorspronklike werkboek te hê, wat die artikel van ontslag sal aandui; 'n dokument wat professionele kwalifikasies sertifiseer; sertifikaat van die laaste werkplek, oor die verdienste vir die afgelope drie maande.
Daarna sal die plaaslike dienssentrum 'n aansoek (in tweevoud) met 'n voorstel vir vroeë aftrede uitreik, asook 'n sertifikaat van die tyd wat toegeskryf word aan werkservaring. Met hierdie pakket dokumente moet u binne 'n week by die pensioenfonds by u woonplek aansoek doen.
Stap 4
Onthou dat 'n aansoek met 'n voorstel vir vroeë aftrede nie langer as 'n maand geldig is nie, met die uitsondering van tydelike ongeskiktheid van 'n burger. In hierdie geval moet u 'n sertifikaat indien wat dit bevestig. Dan sal die aansoekperiode verleng word vir die tydperk van arbeidsongeskiktheid.
